你好！我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇，没有劳动合通，没节假日，公司说加班都得加班，不让休息，经常三四个月都不发次工资，大部分员工都是45岁到65岁的人，没有任何安全意识和消防设施，安全标语，员工住宿条件极差，一个几平米的小屋住四个人，宿舍也没有消防设施 ...
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，算是超市主管，超市入货、员工工资由我负责，我自问一直认真负责为超市用心工作，老板以前对我的态度也还可以说是和颜悦色，但老板在这一年多里不明原因的对我的态度 上班了。我很气愤，所以我要向老板追究这四年里老板没有为我购买社保及国家节假日没有享受的待遇的责任。请问我在正常提交辞职信后能追究老板以上责任吗？...
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我续签，到现在一直在公司正常上班，现因公司架构变更要给我强制转岗，转岗后的工作有变化：1.时间与之前完全不同:白班夜班倒班，白班9点-下午5点，夜班下午5 没有加班费；原岗位是早9晚6，周末双休，法定节假日休息。2.工作性质由完全的咨询岗位变为带有销售的岗位。3.薪资待遇也有变化，有考核，但具薪资待遇 ...
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十二点半到一点半下班，晚班五点到晚上九点半下班，可是上班了后发现完全不是这样的，早上都在十点钟后下班，中班从十二点半提前到了十二点二十上班，说一点半下班 多月过去了，还是这样，根本不像他们说的会恢复正常上班时间，而且一个月没有一天休息，如果请假了就要扣工资，节假日就更没有休了，每天无条假加班，节假日 ...
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3+3）2017合同到期，现在单位要和我签订劳务派遣合同。我有几个问题想咨询： 1 .从09年到17年期间从未休假，也没有节假日休息（12年开始保安公司内部改为个人承包制就没有发过法定节假日的3倍工资,工资也从下个月20号推迟到30号发放） 2 .这8年的劳动 ...
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。这里加班现象很严重，每年法定节假日几乎不放假，春节这样的大节只放3天，五一十一这些就只放一天，周六正常上班，周日看情况休息，而且每周都有营销节点， 公司让员工节假日及周末不得打卡，即便打卡了也不提取数据。我是12年进的这家公司，每月收入2000-3000，收入不算高，主要靠每年年终奖，大约一万左右， ...
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张律师你好，我是一名销售员，关于今年春节法定节假日放假三天，再加上月休四天，本应该是放假7天的，但是这个公司却要求让我们把月休四天跟春节的三天同在一个时候休，相当于我们的月休四天休息就没有了，，像这样的一个情况我们该怎么出理呢，？...
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因为是客服的关系需要24小时都有人看护，所以上班的工时是3天白班3天晚班3天休息这样。在轮班的过程中我在中秋（9月15日）是白班，16、17日 我们的上班时间比较特殊为理由，认为我们这些天是正常的上班，不属于节假日加班的范畴，所以不会计算额外工资。请问我的公司这么做有法律依据吗？如果没有法律依据，我们 ...
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我在广州佛山的一家申通快递公司开车；跑长途，公司没有节假日，也没有五险一金，公司也没有跟我们买保险，也不加工资；我们工资才四千一；二百块钱；要是违反了公司规定；就要扣我们的钱；我们跑长途的机本是二十四小时工作；没有休息的；想问这公司合法吗？...
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合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，...
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