名技术人员，2009年9月由于与总经理发生争执，跳槽到了另外一家4S店，由于我的劳动关系及社保都在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我在此 多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ 2、如果原单位违法操作我该 ...
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名技术人员，2009年9月由于与总经理发生争执，跳槽到了另外一家4S店，由于我的劳动关系及社保都在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我在此 多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ 2、如果原单位违法操作我该 ...
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与公司签订从2019年4月1号至2019年12月31号止的劳动合同，现在公司想单方面解除劳动合同，我们应该怎么维护自己的权益，已经怎么协商法律法规规则内的赔偿标准...
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2014年8月1日进公司，公司因经营不当，2018年7月6日提出解除劳动关系，关系终止日期为2018年8月3日，请问这种情况是要怎么赔偿？应该赔偿几个月工资？谢谢...
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我是在西安一家软件外包公司工作，目前处于试用期。现因为公司项目结束，公司要和我解除劳务合同，但是不进行经济补偿。我想问一下这个情况是否公司需要进行经济补偿？怎么补偿?...
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您好，我想问一下我于2013年4月17号于公司签订的劳动合同，于2016.3.15号怀孕的，现在公司以劳动合同终止为理由跟我解除劳动合同，我想知道公司应该怎么赔偿我，生育津贴该不该由公司承担，明年一年孩子的哺乳期该不该算工龄啊...
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我工伤有2年了，公司要我上班。安排工作去当保安，给的工资1700元我觉得太低，要求增加到2000元公司不同意。我以前工资3000元，问一下公司非要让我自己提出解除合同，我有哪些赔偿可以拿的怎么算赔偿呀，我想知道可以拿多少钱，谢谢...
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用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有 ...
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98年无间断在同一个单位工作至今，天近日被单位违法解除无固定期限合同，请问应该怎么赔偿？怎么计算工作年限...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我不 这样僵持，这个月的保险给我停交了，请问下我这样的情况该怎么维权。我又能得到什么样的赔偿，还有我之前的岗位不是合同上的岗位，上班时间超过了合同规定的时间，这些 ...
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