公司解除劳动合同，职业病危害岗位，没有做离岗体检，后来公司安排做体检，但结果没出来就解除劳动合同了。...
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你好，我是一名国企协议工，因领导对我停工，之我20天未上班，单位就解除我的劳动合同关系，且通知我三天内来单位签字办理手续，我就想知道对我有没有赔偿等，还有我的养老保险怎么办...
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岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘 签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就表示我认可了B岗位，邮件解释的原委失效？ 如果不失效，协商不成，申请仲裁，能否得到赔偿？...
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保密协议中有这样一条款：经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款。那公司解除劳动合同，公司是否要给予员工赔偿金额，算不算公司违了保密协议的约定？还有离职是不是另外给予保密费，保密协议才能生效。在职的时候已经每个月都发了保密费。...
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办公，工作内容且发生了变化。且与母公司签订了降薪协议，但没有重新签订劳动合同（原劳动合同有明文规定乙方调入关联关系公司，甲方可按调整后的工作岗位性质调整其工资，调整后重新签订劳动合同），请问因不适应现在的工作，能否申轻赔偿解除劳动合同...
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1月27日要与我解除劳动合同。之前并没有提前一个月书面通知不续签，27日直接告知只赔偿一个月的工资，并让签署离职协议，协议规定赔偿了这一个月，其他 的，也就是逼我签署这个不公正的条约走人。无奈之下我签了这份离职协议。请问这样的协议合理合法吗,是否有效？我是否可以申请仲裁维护合法权益？我的经济赔偿金是不 ...
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了公司的员工守则为由，强行中止劳动合同。后被员工起诉到劳动仲裁委，又以离职证明及毁坏员工名誉为由相威胁，迫使员工签署和解协议并赔偿N+1后才发还离职证明。 在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的公司时，是导致公司跟其解除合同的原因。 后该分公司的负责人，美籍华人被发现同样在北京注册有自己担任法人的 ...
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我是10年12月进的公司，合同是两年，公司运营不下去，之前给我们放了两个月假，现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职，或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿？如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿？...
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所以和公司解除了合同 ，协议上注明公司在2011.12.15支付我经济赔偿金，但是直到今天（2012.02.15）公司也没有按照协议上的要求给我支付，申请了劳动仲裁 03.26才能开庭审理，审理完毕还要大概1个月才能知道结果。而我在和公司解除合同的时候已经怀孕三个月了，现在已经怀孕6个月，怀孕之后就没 ...
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11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？ ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？...
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