我是一名工程师，去年年初与单位签订了五年期劳动合同，并一直尽职尽责工作到现在。前日（6月3日），单位突然口头通知我单方解除劳动合同，并以给付我一个月通知金和两个月工资补偿口头承诺诱使我写了辞职书。请问我现在该怎么办呢？还能提请劳动仲裁和法律诉讼要求单位按劳动合同法的规定支付赔偿金吗？谢谢！...
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我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急...
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企业非法解除劳动合同。法院判决赔偿2N。但是自发出解除通知书后，停发了企业工资，福利及公积金。我现在购房落户无法贷款公积金。这样的损失能向企业所赔吗？程序上应如何进行？...
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合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。...
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今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪 底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。 公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？ 麻烦您了，对于我 ...
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员工是否有权随时解除劳动合同 第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效 第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程， ...
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公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职，但是交接了工作，有录音，能不能作为公司解除合同的依据，进行仲裁...
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公司向本人口头提出解除劳动合同，并告知本人一切按照劳动法来，该赔偿的赔偿，一年一个月，我做了6年了，但是到现在也没有收到公司的解除劳动合同通知书，如果一直没有收到，如果到时间了让我办离职，然后办了离职又不给我该有的补偿，我应该怎样维权，在这之前我应该需要收集那些证据来防范公司反口...
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事情。 我是无固定期合同，现在我们公司要从北京搬到上海，我去不了，公司同意协商解除劳动合同，通知我到6月30日解除合同。现在正在协议中。 在补偿金额问题上，我的工资超出北京社会平均工资3倍了，我要求按照我实际的工资水平补偿；另外还要求公司支付半年的年终奖。公司 ...
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我与一家公司的劳动合同是一年一签，连续工作满三年，公司在无提前通知的情况下，以合同到期为由，单方解除劳动合同，我应拿到多少经济补偿金？是N+1? 还是2N+1 ?...
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