入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗...
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交还了。但是当时的历史条件是所谓“严打”期间，就拘留了我几天。与目前工作单位签订劳动合同时里面有一条“刻意隐瞒曾受过罚款，拘留，拘役等处分背景的，可以解除劳动合同”， 在档案里有这一条记录，事情也已经过去很久了，所以我就签了劳动合同，现在社工要转正了，单位才去查看档案，看到有这条记录，就要解聘，并只给 ...
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您好，我2009年自动离职的，工作还不满三个月，虽然签订了劳动合同，但是还处在试用期没有转正，也没有保险。当时刚毕业，也不懂自动离职会有什么后果，之后也没有 我自己违纪了没办离职就要承担后果，还是让我自己想办法。我连着两天跑开发区，都没有结果，所以我想问下是不是公司不给我开离职证明是对的？那我永远也取 ...
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一家网络科技有限公司上班，面试时老板说试用期一个月后无条件转正并签订劳动合同，上了三个月班至今未签劳动合同，所以向老板提出辞职，老板说要写一份辞职 因愤懑不平便离开了公司 。现还有一个月工资没有结算并且没有签订劳动合同也没有五险一金，到劳动监察大队投诉因证据不足（没有工作证打卡时间等证据只有电子截图） ...
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2014年10在大庆一家私人早教中心上班，签订保密协议一式一份由单位保留，内容是工作期间需要保守早教课程内容，不可以向他人泄露，离职两年内不可以 ，工作工作到15年3月底，因个人原因离职，期间没有签订劳动合同和转正的合同，公司也没有交养老保险及医疗保险等，没有参加公司的任何培训，5月中旬，任职到一家新 ...
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我应聘一家汽车维修公司，当时面试主管说1个月转正，还跟我说好工资。没有和我签订任何劳动合同，现在我都在这个公司做了快两个月了，公司还是没有和签订劳动合同，并且我拿的只有他们所谓的试用期工资1500元。而且我发现这个公司基本跟员工都不签订劳动合同，请问我该怎么办？...
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求助 劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险1金，半年1次调 入公司后的考勤，课程设置，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 2 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业 ...
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劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险一金，半年一次调薪 公司后的考勤，课程设置，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 ② 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人 ...
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上注明不管任何原因离职，均需要缴纳5000元岗位培训费，这种做法是否合法。另外，在签订劳动合同之前，用人单位要求我写了一份协议书，内容一样，如果离职，需缴纳5000元 ，如果签了，要走还是要缴纳。我已经入职近半年了，到现在也没有签订正式的劳动合同，只有一份保证书，就是说只要走就需要缴纳五千元，是入职的 ...
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才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批 内离职的，每月月工资以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为 ...
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