安全防护措施,预防发生意外伤亡事故。 4. 乙方应能吃苦耐劳,要有责任心、使命感、集体荣誉感,有团队精神,认真、细心、及时、高效地完成各类培训任务及工作安排 相关约定 1. 乙方在培训结束后,综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同,甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的 ...
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撤诉并答应办理相关手续,但当我撤诉后,学校却变了脸依旧不给于签订劳动合同,更不要提补发工资的事情。再后来又再次找到教育局和人事局,人事局答复如下: 流动,也可顺向流动,严格控制逆向流动。根据市教育局的“情况说明”来看,您属于集体所有制职工,目前无法转为全额拨款事业单位职工。” 这种情况下,我该怎么办?...
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厦门一家分店工作,一切只为不断学习,得到工资上面的认可,期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也得到了单位的认可, 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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劳动仲裁,可有个律师在办公大厅提示我说我的证据都没有单位公章,不能当做事实劳动关系的有力证据。我现在手里的证据有一个打印的无公章的工作证原件。几张近期的由 此邮件内容显失公平,我事实劳动关系中的工资是一万一千元,电子邮件的合同的工资只有三千元,被我拒绝了。一张无公章的集体签字的公司制度复印件。一个或两 ...
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月进入国有企业工作,户籍因工作迁到企业,属集体户口,2004年12月与企业解除了劳动合同,并搬离了集体宿舍,但户籍未迁出企业,离开企业也前从未享受过房改政策。2008年12月拆迁办与企业签订企业的集体宿舍搬迁协议,2010年8月29日前全部集体宿舍住户要彻底迁离。现企业制定的搬迁补偿范围如下:原定的 ...
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期间月最高工资为准)。 第五条 工作要求 1、本公司人员,需有强烈的集体观念、荣誉感和责任意识,注意维护公司形象和声誉,牢记公司的宗旨和经营理念; 工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法 ...
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软裁员不是正常的人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金,但容易引发道德风险和法律风险,丧失员工的信任度,影响到在职 的工作积极性。软裁员一般会也会使多名员工的工作处于不稳定状态,容易引发大规模集体劳动争议,影响社会和谐,也对企业的正常经营造成影响。依据《劳动 ...
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不端正为理由,现在工作十个月零几天,当时签的三方以及劳动合同,劳动合同一直由单位保管,自签合同后再没见过。当时还签了一份服务协议书,内容包括服务期限最少五年,见习期一年内我单方提出解除劳动合同,户口和档案退回原籍。现在户口已经落在集体户口上,请问单位的做法是否合法,我应该如何做避免辞退已经 ...
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上班时间而我一周就是42小时,也没有过年假,接下来的一年签的合同,又把我调绿化,让我刨地干集体活,我干不了就又罚了200元,又一次不够国家基本工资, 就当保洁员吧,他们也不同意,看意思逼我辞职吧。我想问,我有没有年假,第二是劳动工时每周多2小时,就这样8年了,他们合法吗?以前签的那两年合同他们也没执行 ...
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给我开工资,2015年4月告知我到9月份以后就不在给我缴纳保险了,要跟我解除劳动合同,说没有我的岗位,但是我干活的岗位用的都是临时工,请问单位有没有违法的地方,要是解除劳动合同我会不会得到补偿? 单位是集体单位,因为效益不好,人员和设备都租给其他单位,我应该找哪个单位解决?...
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