两年前入职的， 当时实习两个月结束后双方签订了劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给加班费情况， 在此期间很多同事辞职后去劳动局举报公司加班不给加班费， 协商以后单位补助了一点钱给离职员工， 今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了 ...
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两年前入职的， 当时实习两个月结束后双方签订了劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给加班费情况， 在此期间很多同事辞职后去劳动局举报公司加班不给加班费， 协商以后单位补助了一点钱给离职员工， 今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了 ...
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调到开发售后技术岗位员工,属于变相降职行为,本人多次与被告沟通都不与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份没有给本人确认处罚本人的 完全没有支付. 请法院主张被告支付本人的加班费请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关 ...
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几次工资表,多数没收到,本人通过公司内部关系已弄到4月份工资表,工资结构完全给变动了,刚进厂时公司发的工资条上工资结构是:底薪+岗位工资+级别工资合计 工资条是完全没有支付加班费的.3.公司答辩说:因工作需要于2012年11月把本人调到工程部门,公司还做了一份员工调动申请表(本条本人不认可),本人重来 ...
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员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同 所有工资和报销费用，还有加班费，以及交金没按照国家标准我的月工资来交，目前他们强行想让我辞职，由于我不肯签字，他们还强行不给我在他们公司上班，还 ...
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。 法官录音内容：1法官我想问一下：开庭后你说支付加班费的案子法院一般不支持，如果支持企业会支付多少加班费。让我自己和企业协调，什么意思？” 法官回答：我是 说我听律师说1.1万。我要求法官在给协调一下， 二审俺想提供法官录音（录音内容具体很多也有多次的）员工证据确凿，他们却说证据不足，中国还有法律吗 ...
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（去掉中午用餐0.5H），旺季的这个时候，在18:30之后加班的不超过1H的，公司是不给结算为加班工时的。 这里的两条规定是否合法？尤其是第一条 时候，为了公司的实际生产，是会超过36H的，这个并非是员工故意混加班工时的。 其次，公司加班费的基数应该怎么算。在网上，有的说基数是基本工资+技能工资+奖金 ...
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元1个钟），试用后1650+30全勤+100房补+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正 12号下午）到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书， ...
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我刚刚入来这公司时说好工资是两千底加班费1:1的！后来老板不给，还说加班费是按产量算因为我是做管理产量是底下员工做的我只管单来下单就行了！产量有 少了我说了算要你就去告我！我这没有工资单工作证也没有印章的怎么办？我真的不知道怎么跟老板斗！老板财大气粗因为老板是做金的他每天上下几十万我真的不知道怎么办了 ...
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问题是这样的， 公司现属于国营企业，本人工作五年，计件制度拿工资，公司订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也 有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但是老总说；已经给我们补休了所以没有加班费，请问像这种情况公司合法吗？像这种情况我们 ...
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