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,在第二天就给了第一张不予批准离职的传单,本以为五月会准予我辞职 在五月中旬询问 结果反悔说要留我到6月 我想五月底走人 现在该怎么办? 在相关国家事业单位人事管理上看到聘用合同第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方 ...
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说是也咨询了律师,我们是有编制的所以不受劳动法保护,2014年国家颁布事业单位管理办法,但是我们那个合同是2013年签的,所以法律上是有效的,所以她是陪了10块的。 现在国家推行事业单位人员聘用制,所以最近我们和单位签署了一个聘用合同。 我现在想离职,想咨询的问题是,我们现在签了聘用 ...
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从被申请再审人认定为聘用制员工来讲,在本案中,申请再审人聘用期间,连续订立了两次书面劳动合同,2005年1月7日至所谓的终止书下发之前,在申请再审 )481号文件》规定:“对其他旧有单位,包括国家机关事业单位和国有企业,调入本单位的职工,其在国有单位的工龄,计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
浙江省事业单位人员聘用制度试行细则第三十三条,“受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致,又不属于本细则第三十二条规定情形的,受聘人员应当继续 解除聘用合同之日起20日内予以答复;未予以答复的,视为同意解除合同。受聘人员在涉及国家秘密岗位工作,或者是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人或技术骨干, ...
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教体局组织的体检,检查合格后方可正式办理聘用手续,否则甲方可单方面终止此协议 (三)签订协议后,乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考,不得报考脱产学习和调离用人 是我们主动想辞职,是因为我们被分到具体学校的时候,又要签一个正式的聘用合同,但是聘用合同上的违约条款是一签三年,这三年如果违约就按未履行年 ...
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非经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务,包括股东、合伙人、懂事,监事、 的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为,视为提出 ...
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律师您好,我在县医院工作,事业编制,聘用合同于2018年底到期,单位一直到2019年6月才找我们签合同合同内容有变化,且合同期限为3年,我就没签合同单位找过我,我提出对内容有异议,想按原来合同续签一年,后来一直没签。到2020年一月 ...
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时间,我打电话过去咨询一下。感激不尽!毕业后我(甲方)与一国有企业(乙方,事业单位)达成就业意向,签了三方协议(该协议只达成就业意向,无任何其它条款) )进行赔款。但实际目前已工作两年,并未签署所谓的《聘用合同书》,也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议 ...
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事业聘用制里面:“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。”这里的6个月是指,6个月后都行,还是必须满6个月后立即申请?...
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用工合同》而被强迫停止工作,现将事实陈述如下: 一、本人自1999年聘用到支行,一直在办公室从事文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作, 单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法(国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除 ...
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