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月10号离职。我的基本工资1350,另外加400(每月4天休息,不休补100元一天)而8月分工资只发我297元。问其原因单位所缴的那部分由我个人承担,这样合理吗?我的工资实际上是我所销售的品牌服装公司承担由商场代发而已。我问过公司财务都全额发到商场的。我觉得商场善自扣我的 ...
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我是今年8.9号晚下班路上被私家车撞伤,左脚骨折,对方全责,单位在帮我申请工伤,我们工司在上海,合同是和公司签的,但工资是有前程无忧南京分部代发,我们公司的工资是每月10号发上个月基本工资加再上个月的奖金,我在8.10拿到的是7月基本工资加6月的奖金 ...
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是当地派出所没能及时把我们身份证照片录入系统,导致我们不能办理工资卡,最后让学校代领代发,我想知道去工厂做暑假需要当地派出所录入系统的吗?更何况说得不明不白的,没能及时把身份证相片录入系统存在怀疑,为什么需要录入,发工资跟派出所什么关系,这不是银行和工厂财务需要做的事吗?很疑惑。...
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你好!我目前在哺乳期间,哺乳期到明年1月20日才结束,公司现在想和我终止劳动合同,法律上我能拿到多少经济补偿金?我们每月的工资有三块组成:基本工资、奖金以及以报销形式发放的补贴,基本工资和奖金经劳务公司代发(我们是外资),那平均工资的计算包括补贴吗?经济补偿金需要扣税吗?...
//www.110.com/ask/question-4677989.html-了解详情
我为别人在邮政储蓄银行担保了一笔贷款,逾期没还,已起诉到法院。返院通过双方调解达成协议在今年的七月三十号之前还清,因为为的工资是邮政银行代发的,在协议没有到期的情况下,他们把我的工资全部扣完...
//www.110.com/ask/question-4341702.html-了解详情
1. 中国员工直接与美国公司签合同,美国发放工资,美国给此员工购买商业保险,但工作地在深圳,这样子是不是就可以说没有风险了? A. 这样子是不是就 也可以不用在深圳缴交社保了 D. 这种情况下员工是否涉及到要缴交个税? 2. 中国员工与美国公司直接签合同,工作地在深圳,工资由深圳公司代发,风险在哪里?...
//www.110.com/ask/question-4312935.html-了解详情
保险公司工作人员管理,但是未重新签订合同,工资绩效考核按照保险公司实行计算,但实际是保险公司给任仕达,任仕达代发,请问用工单位是否改变?是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金?是否有权向保险公司申请3倍工资赔付(未重新签订合同) 3.2013年10月改制以后经常性做六休一,工作日加班 ...
//www.110.com/ask/question-3322791.html-了解详情
公司工作人员管理,但是未 重新签订合同,工资绩效考核按照保险公司实行计算,但实际是保险公司给任仕达,任仕达代发,请问 用工单位是否改变?是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金?是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付(未重新签订合同) 3.2013年10月改制以后经常性做六休一,工作日加班 ...
//www.110.com/ask/question-3321766.html-了解详情
我在工地工作7个月,我没有合同,我带来一批工人来工地上班说是给我一万元一个月,我只安排工人上班工作,负责管理,工人工资由我代发。到结算时就说我没工资,我怎样才能要回我的工钱...
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我用报销单 领出公司部门经费后没有专款专用 但是领导签字了 现在非正常离职 算不算职务侵占?公司和我之间劳动合同保存不当也丢失了 没有发工资的记录 工资是通过报销款的项目银行代发的 这样他是否可追究我的责任。涉事金额 2万3...
//www.110.com/ask/question-3038592.html-了解详情
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