，我们是否有足够的证明来判定我们胜诉？ 2、我们咨询当地工商部门，被告知经营范围小，不适合申请“合伙企业”，需要我们咨询律师，我们合作双方签订合作协议，并明确主要经营责权利益，并以负责人的身份办理“个体经营”的方式是否符合法律法规要求。 3、如房东坚持强行收回房屋，并对 ...
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任何事故甲方一律不承担责任。 三、乙方责任 1、乙方按照《合同法》及相关建设工程法律法规的规定，并经甲方同意，确定工程建设承包人，行使建设（发包）方的权利。 同意认可后方可进场。 五、甲、乙双方工程最终投资额的确定 甲乙双方同意按承包企业的资质等级、取费级别进行取费。 工程完工后，由工程承包人向甲、乙 ...
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： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业 。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人 ...
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缴纳的各项学习、股金等费用单据上缴给予返还呢？） 能否依据“《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 ，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并 ...
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期间缴纳的各项学习、股金等费用单据上缴给予返还呢？） 能否“《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 ，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并 ...
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年参加工作至今，今年5月被告知满50岁退休，但是我母亲没有退休金，后经多方了解得知，企业以临时工的借口，未给她缴纳94年至2011年期间的社保，导致其无法享受退休后的养老及医疗保险等，根据相关法律法规，该企业违反了《劳动法》和〈社会保险费征缴暂行条例〉等相关法规。劳动仲裁以超过时效 ...
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系县直某企业的，后作价入股某省属有限责任公司）请求法律帮助： 一 会前没有与该企业沟通，会中不安排该企业代表发表意见，会后出会议纪要也无送给该企业会稿， 没有与该企业协商形成共识。请问政府这样行政违法么？违法哪方面法规？ 二，该企业若请求行政复议可以向该政府同级人大机关提请或向哪些政府的上级部门提请？...
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费 答复： 1、关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、 工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/月标准一起发放给员工...
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费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以 劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资 ...
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的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动关系，订立劳动合同，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动 的，要尽快完善。在国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出：企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份，所有职工的权益依法受到保护等等 ...
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