您好，我想问下企业可以直接和个人签订劳务合同吗？ 我们公司招聘了一批家住工厂附近的人员做品检，这些人员大多有村里给他们上的保险，而且他们也同意公司不和他们签劳动合同，他们同意以临时工的身份来进行劳动服务。这种情况下公司可以和这些品检人员签订劳务 ...
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深圳，2015年2月公司要求我去深圳大鹏区上班，并且从没有谈去大鹏上班的工资及福利，和公司领导协商，被告知如果不去大鹏上班就自己离职，并且没有任何补偿，2月9号回复公司，因个人家庭原因无法去大鹏上班，公司于2月10号出上面解除劳动合同，并要求10号交接工作离开公司，因解除理由与 ...
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在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂，现在已经做了整整4个月了，本人打算近日依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要 ，两段视频里分别有法定人妻子与法定人小姨的镜头。另外还有一张11月份的请假条，请假条上没有公司的名称，也没有盖章，没有任何地方注明是该公司的，只有 ...
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与2012年5月大部分员工无限期放假，只发生活费（本人也是放假人员）2013年4月份公司通知要签一份协议，内容是：“放假人员从4月份停发生活费，等公司重新 陈军说已和社保局办理集体手续个人不给开证明，其原因就是逃避应该给予员工（本人）被动解除劳动关系之有关赔偿的责任，违反了与公司所签订劳动合同内所规范 ...
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一个法人两个单独注册的公司A和B（B是A的全资子公公司），刚入职到现在，我与A公司签订5年劳动合同，但前3年在A公司工作，后又被 ，A公司不想和我续签合同，执意让我与B公司签，我个人仍然想和A签订，此种情况下，A公司做法合法吗？A公司应给以经济补偿吗？如何补偿？ 还有一个问题：因如果我向A公司提出回到 ...
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我公司是1小公司，只有3个人，没有签劳动合同，有1个人没有交社保，贴他500元，同时他要求交商业保险。现在离职，我公司是押1个月工资的，离职时要求结 骨干，手上有业务联系，要求他的工资还是原来的方式，押1个月发，现在他要求发清工资和提成并付双倍工资。 现在，有几桩事，1、他没有提前1个月提出离职。2、 ...
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.公司与我在二月底签订了正式的劳动合同，并非作为实习生。 ①合同中写明工资为：基础工资2200元+缴纳五险一金，四个月来公司未帮我缴纳五险一金，只退回了个人缴纳部分，且未和我事先说明。 ②六月底辞职后，公司没有补偿我公司应缴纳的五险一金的部分。单位应缴纳部分为每月社保418元+ ...
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中途不能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由不让走人（其实老板和培训公司老板很熟，要换人去并不难，而且到现在为止只去培训3天时间）。 现在想了解一下如果协商无果去 ...
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份2年的劳动协议，“如果2年内因个人原因离开公司要赔偿公司试用期3个月的培养费用（3个月的工资）以补偿试用期内公司的损失。 后来又另外签订了一份1年的劳动合同，但所对应的工作和工资作假（工作是杂工，工资仅为市最低工资） 因为当时行政主管口头答应我的工作并不是生产工， ...
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合同该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未 录用流程。而且董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。再补充一下：董事长带来的这个人由董事长给职能是我的直接上司，总经理的助手、直接下属。董事长和总经理 ...
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