处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个 ...
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处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个 ...
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与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？...
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你好，我是入职了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问 ...
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你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千。实际上，培训时间只有两个月，而且还是在公司内部老人带新人的模式，工作六个月后要辞职，那么现在需要赔偿违约金吗？...
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去一家公司培训，交培训费，签署的培训协议，不是劳动合同，后来公司让我们自学，我们交的培训费很多，不是来自学的，这样我通过什么办法让公司退还我的培训费和经济损失...
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您好，本人与公司签订培训协议2015年11月至2016年11月去日本母公司进行学习，协议规定回国后服务期5年，违约则需赔偿（1）出国手续费2000，（2）工资9万，（3）在日社保3万 ...
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请问我在一家培训公司签了培训协议，还在没有足够考虑的时间下被他们签了培训贷款费，我还没有开始上课，经过一个晚上的考虑，我不想学了，请问可以退贷款费吗？...
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我在培训公司培训计算机，学校是以招聘形式培训，承诺并签合同三年之内推荐工作，合同内容学校没有做到，后我个人与学校协商，分期退还部分学费，并签订保密协议，之后学校宣布破产，这保密协议还有效吗？...
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律师您好，我二月份去了一家公司，然后接受公司培训一个多月，签订了实习协议，协议上说要为公司服务一年，否则要交2000块违约金和培训费用。请问这2000块违约金收取合理吗？...
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