培训合同，说是找一个人（我们公司去年聘请的别家已退休总工）给我们进行培训，培训期1年，培训完毕再干4年，4年之内要是走，就要交违约金，最高4万，根据年限递减。签订以后和没签没什么区别，就是每月一次讲课（一上午，周末进行。没签协议之前也就这样）。我想问一下，我们要是跳槽，用交这个钱嘛？有依据吗？ ...
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甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金壹万元” 注“本人没有参加任何培训，没有填写任何培训协议”，我只是以学徒工进入公司，毕竟刚来啥都不懂，所有技术都 叫职业培训吗？？？ 本人只是想离职，合同上写着学徒进本公司未满一年中途离开将被扣一个月工资。 请问我提前30天书面形式递交离职申请是不是要被 ...
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甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金壹万元” 注“本人没有参加任何培训，没有填写任何培训协议”，我只是以学徒工进入公司，毕竟刚来啥都不懂，所有技术都 叫职业培训吗？？？ 本人只是想离职，合同上写着学徒进本公司未满一年中途离开将被扣一个月工资。 请问我提前30天书面形式递交离职申请是不是要被 ...
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四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问我需要支付违约金吗？扣我工资不发合法吗？...
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里面有违约金10万元（合同原话：如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金10万元，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿），现在想辞职，未满3年，请问公司要求付10万元违约金合法吗？在职期间曾参加公司培训，培训费2000元，但是未约定服务期，未签服务协议，请问辞职时需要付这2000 ...
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公司营销内勤岗位 工作时间：2015年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间：2015年11月（服务期限两年） 签订代理人合同时间：2016年3月 8日 劳动合同签订前提：必须本人参加培训且签订协议，并签订代理人合同完成业绩考核 现社保已停缴两个月，公司索要培训签订协议违约金，拒开离职证明...
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公司与当地大学签署新员工入职培训协议，并花费近二十万,新员工培训七天后下基层,三天后申请辞职，由于公司每年按集团公司指标录用新员工，他的离职造成公司不可再补缺此专业的技术员，公司可以向他收取违约金吗?...
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像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗...
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、 公司提供工作机会,应在毕业前签订三方协议 三、 甲乙双方同意6月1号向甲方提供三方协议,逾期视为违约,需向甲方支付4500元人民币。 想问一下这种情况下我不给公司提供三方而且不去该公司是否需要向公司缴纳违约金,未参加公司培训?...
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医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间，还签了一份培训协议，约定服务期两年，培训费用高达两万多，如果工作满两年就不用赔培训费，不满两年要赔钱， ，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月23工作到16年一月底。...
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