如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月 ...
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我在公司工作了5年，不过是和第三方公司签订的合同。合同还有一年才到期。可是公司提前单方和我解除合同，我想咨询一下我可以要求公司给我交以后的三险吗...
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，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的，例如：6月发4月的提成，7月发5月的提成 辞职，预计9月16日离职，但老板有意思想让我提前离职，目的就是为了少发我7月份的提成。请问公司这样做我是否可以申请劳动仲裁，又该准备哪些证据呢？（我手上 ...
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协议上规定的提前3天通知他们的。主管却说提前三天是指提前三个工作日，但是协议上没有相关说明。我是否可以要求九号办交接手续。怎样才能维护自己的权益实习协议已经签署了，上面也注明了未满3月提前3天通知就可以辞职的，而且我有同学和我在同一个公司，只是不同部门的，我们是相同时间提出申请的。但是 ...
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公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括周六周日的休息日吗？ 2，保险和住房公积金还没来得及办，请问这个还用要求这个单位给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？...
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的，我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了 一致，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯盖公章怎么办？ ...
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本人在六月26日在微信聊天软件上向公司人事部提出离职申请 公司人事已明确给出我可以离职的日期 根据公司规定正式员工需要提前一个月提出离职申请 我已遵循公司该 现在公司经理以我未提交离职申请书为由 拒绝我的离职申请 未能在人事给我的离职日期给我离职 我想问我与公司人事的微信聊天记录是否能够成立为离职证据...
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，怀疑与公司更换饮用水和高温工作环境有密切关系。这种情况是否可以算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。劳动法上明确说明，每天除正常工作时间八小时外 三十。夜班从二十点十五到早上八点三十。每天的工作时长为12小时零15分钟。如果提前打卡下班，会被算作早退。但是每天的工作时长公司只 ...
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今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时告知我。员工病假期间公司要与我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限未到，签署的是3年。我还差15天1年，我 ...
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给一家公寓公司（乙方）。合同为5年，已经租满4年，现在想提前1年收房。 根据合同条款，甲方如果终止合同，需支付乙方2个月房租的违约金。 现在乙方以 ，向甲方提出需补偿其公司利润一部分损失，是否合理？主要是想知道，乙方向甲方提出超出合同外的补偿要求，是否合理？ 如果不合理，甲方就可以断然拒绝，如果合理， ...
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