公司以家庭客户业务不盈利为由，转做商业客户,公司凭借签订劳动合同中双方约定内容的一项，“甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工作时间" 医院合格的诊断书为由开除我? 2.还有一部分员工最开始是和我一样岗位,但后来调到其他岗位,调到其他岗位后没有重新签定劳动合同,现在他们已在其他岗位工作近 ...
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公司跟我签订的劳动合同与员工合同补充协议内容不一致，引起了纠纷，现在公司让我立刻离职，我应该如何主张我的权利？ 具体情况是： 1 劳动合同期限为 的试用期到底应该怎么算？ 3 补充协议只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有员工统一在封面上签字，公司没有盖章，这是否合法？有效吗？ 遇到劳动纠纷 ...
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，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师 年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿 ...
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劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求 ...
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时间生产企业公司主任安排我，晚上6点到早上6点去河堤值班搬沙袋，我跟他说，自己昨天晚上失眠没有休息好，现在头晕不去值班，拒绝了。主任向公司上报了， 接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三款第K项“有任何违反 ...
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，店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长，第一时间安抚 单，总共300多块钱，对于此事，我没有对外公布，在跟他用电脑聊天的过程中，也讨论了许多关于老板为人处世的问题以及公司前景的问题，还有飞单的问题，我 ...
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等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前签订的劳动合同是否对新的公司，新的老板还持续有效？我们 ，我们是否能够得到补偿？ 3.如果公司不跟我们终止合同，我们因为换了老板而提出终止劳动合同，我们是否能够得到补偿？ 4.如果公司不解雇我们，但是终止原劳动合同 ...
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等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前签订的劳动合同是否对新的公司，新的老板还持续有效？我们 ，我们是否能够得到补偿？ 3.如果公司不跟我们终止合同，我们因为换了老板而提出终止劳动合同，我们是否能够得到补偿？ 4.如果公司不解雇我们，但是终止原劳动合同 ...
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你好律师，我在上海一家公司工作，入职时签订劳动合同为2015年12月28日到2016年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在 还说公司辞退你一个员工，很正常的事情。而且说我工作能力不足，不予转正。不予转正的决定是2016年3月2号跟我说的。完全没有把劳动合同放在眼里。 1.请问 ...
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年4月成立一家公司，与当事人甲属于合作关系，因此没有签订劳动合同。公司没有限制甲在其他公司工作的自由。2015年7月，甲在未经许可的情况下擅自将另一公司员工乙带到了我公司，而乙在之前的公司业务跟我公司一样，属于同行，且乙在之前公司签了入职协议和保密协议，而乙 ...
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