上班时间是每天8小时，每周六天制，我们公司生产线员工是实行计件制，我给他们签定劳动合同如下： 三、工作时间和休息休假（1）标准工时工作制，即每日工作 天。 四、劳动报酬 （1）乙方正常工作时间工资按“每周六天，每天8小时”，初始工资额为“1100”元。 请问上面签定是不是合法的，请回复，谢谢。如果是不 ...
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职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司做事，金龙公司每次都在月底前结清报酬。金龙公司 鉴于清算组的责任仅限于清理原金果公司的资产，是临时机构，而我是清算组并用临时工作人员，为解决我在清算组工作期间的社保问题，甲方提出并得到乙方同意，由乙方 ...
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我们进行强制调岗，事先也未经协商，让我们去所在门店小区做业务经理，工作时间，工作地点，工作内容，工作性质都发生了改变（工资暂不变），我们拒岗后，仍坚持在 的线上OA权限，不安排具体工作，修改打钉钉考勤地点无法正常打卡，把我们从原来岗位的工作群踢了出来，同时，册除我们进入公司的门禁（但又阻止我们进入公司 ...
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，其次他们急迫需要业绩，建议我用他们公司名义签署合同。项目利润还是我的，他们免收管理费。我的工资按照实际项目占用工作时间在项目最终结算进行扣除。C公司把 都按照合同清单到业主单位进行了清点。从到货开箱验收清单到现场清点，和我统计的数字一致。但项目的确已经投产正常运行。C公司主张剩余物资被我和A公司挪用 ...
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公司即对前者员工开展职场pua，日常不交代工作内容，不打电话不发微信等冷落行为。5.放假期间公司的领导把前者的唯一联系微信(私人微信）删除。6.公司业务及营业额并没有受疫情因素的影响。7.如年后公司领导迟迟不通知前者恢复上班时间，而后者却正常上班打卡处理公司业务，请问情况持续多久可以被迫离职申请 ...
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远，不管是企业发展还是个人的职业规划。 7、本年度未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个 合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供保障； 9、绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面 ，我的申请书带了没，她那里没有。仲裁员也是最后一分钟到，还说自己记错了时间，之后开庭前才把对方答辩书给我，我好奇20日前提交证据，是这么用的？他们 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面 ，我的申请书带了没，她那里没有。仲裁员也是最后一分钟到，还说自己记错了时间，之后开庭前才把对方答辩书给我，我好奇20日前提交证据，是这么用的？他们 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面 ，我的申请书带了没，她那里没有。仲裁员也是最后一分钟到，还说自己记错了时间，之后开庭前才把对方答辩书给我，我好奇20日前提交证据，是这么用的？他们 ...
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月6日合同到期。但是在合同到期之后将近一个月的时间里，公司都未主动找我续签合同。当时因为工作需要，我被调往公司的另外一个办公地点。17年8月14日公司 是否可以从公司获得补偿？2、我司每年9月份会发放过去一年交通补贴，正常9月份之前不离职的都会有，即使我在9月10日离职，是否有合法支持拿到这个补贴？3 ...
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