之前，我还要每天去公司上班，上班还要求很严格，稍有问题就找我谈话，天天威胁我说要开除我，说开除你是不用给工资的，还说你随时可以走，算你自动离职，也是没有工资的，服装押金是 交现金！不然每过一天翻一次倍，我没有钱交罚款了啊！罚款是8月份罚的，我早就提出辞职了，不知道我还算不算公司员工呢？该不该继续上班？...
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之前，我还要每天去公司上班，上班还要求很严格，稍有问题就找我谈话，天天威胁我说要开除我，说开除你是不用给工资的，还说你随时可以走，算你自动离职，也是没有工资的，服装押金是 交现金！不然每过一天翻一次倍，我没有钱交罚款了啊！罚款是8月份罚的，我早就提出辞职了，不知道我还算不算公司员工呢？该不该继续上班？...
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要去对接人事经理了！万分感谢！！我是一家减肥行业私企的正式员工，今天四月份试用，7月16日转正。1.公司试用期4-7月份都没有买五险一金的，七月转正前和 有些不和，经理现在调回总部了，今天人事打电话给我，说部门工作不饱和，让我自动离职，这是否违法，我需要申请仲裁可以赢吗？我的合同还不见了，不知道是否会 ...
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公吿1月25日放假但是我们买到的是22日回家的火车票，21日我们按公司请假要求写好了22日到24日请假条并由部门主管和经理签字后交给了人事。等 而且工厂规定旷工三天以上算自动离职不发放任何工资并终止劳动合同。因为工厂近几年不景气已经是摇摇欲坠，我们都是在工厂做了几年的老员工了，我们还有一个月工资在老板 ...
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5.7号合同到期，人事4月初通知我续签，当时答应了，现在不想续签到期还可以自动离职？公司员工手册上有规定，要求不续签得提前一个月通知人事。...
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公司是每月25日通过银行发上个月的工资，请问自动辞职时，可以要求用现金当场结清吗？还可以要回周六的加班费吗？用人单位不同意离职当天结清工资。原因是工资都是打在工资卡上，但我知道也有未办理工资卡的员工在发工资时可以领取现金的。...
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试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本 ...
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的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属，或乙方的员工（在职或离职） 每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币 1000 元，所收费用一律不予退还。 3.乙方在本合同终止后 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我是南京某外资生物企业的一名员工。 简单说一下离职该公司的经过： 我在南京江宁某外资生物企业工作，2010年7月工作至今，贡献很 我除名了，当天又威胁说辞退的话对我的今后求职不利，迫使我于当天写下了一封自动辞职信（应该是不想走劳动仲裁而做出的这个决定）。 之后表示，拒不支付我的第 ...
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的就业和技术方面做必要调整。 4、 乙方工作后有义务及时通知甲方其就业或离职的真实信息。乙方未经甲方同意。擅自离开甲方安排工作的企业，因此损害甲方名誉 无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。 6、 实训期间、甲方有权对严重违反甲方规章制度或不正当行为给甲方带来不良影响的乙方解除协议，要求乙方退学且 ...
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