公司要求合同到期的同事，先打离职单，解除合同，在和新的公司签合同 公司要求合同到期的同事，先打离职单，解除合同，在和新的公司签合同，合法吗，如果不签，会得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5883814.html-了解详情
在职一家50多人的民营企业,3月16日入职,5月15日转正,并签订了劳动合同.由于公司经营进入淡季,老板想缩减工工资开支,于7月8日口头通知我调岗降薪,我于7月9日回复不同意调岗降薪,建议公司解除我的劳动合同,于是公司出书面通知说我不符合岗位要求,通知我7月10-15日放假,16日公司做最后 ...
//www.110.com/ask/question-4234648.html-了解详情
3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因公司 额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4. ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于解除劳动合同的赔偿，和解中公司也拒绝这项补偿。请问公司首先违规的情况下，我要求解除劳动关系，经济补偿的诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用的问题。公司说每天的差旅费不做为工资计算。但事实上如果没有差旅补助的话，工资只有2K多块。我咨询过 ...
//www.110.com/ask/question-2796394.html-了解详情
不但浪费了大量的精力和财力，还搞乱了自己的生活，原被告双方均已妻离子散，隆泉酒业公司倒闭，数十名工人下岗。 可是，问题到底出在哪呢？ 田文和郑国平，两 。合同约定，由乙方（王安有）垫付工程款59万元。后因王安有资金不足，无法继续施工，要求解除合同。2007年2月15日，王安有与郑国平解除合同，把后续 ...
//www.110.com/ask/question-2255228.html-了解详情
因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门 但公司以搬迁解散、本人所在的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资。 ...
//www.110.com/ask/question-2138736.html-了解详情
胜任岗位工作，甲方可提前解除合同，同时不给于任何工资补贴（含年薪制工资）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事 造成公司经济损失的，送公安机关追究其刑事责任。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求， ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
5年发放，比如08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同 ，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以公司拖欠薪资为由要求解除合同，可否要求递延奖金兑现？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2076882.html-了解详情
提出，也可以通过工会反应。 9月17日，就在行政组织宣讲前两个小时左右，公司单方面针对《转移方案》进行了调整，调整的内容就是删除了上面所提到的（三） ，公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
//www.110.com/ask/question-1948151.html-了解详情
（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动合同了），作为客服室主任，我最有条件也最有理由签劳动 新保达成考核为目的。由于本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务