起来了，她第二天回来又睡不着觉，第三天睡眠下降了。几天后一个女同事（同一个宿舍，旅游时还一起玩）坐她车当面跟说她，女同事说知道她下车故意 出去工作。 前两天去她分公司谈了下，准备和她公司协商离职，但是她们公司只同意补偿工龄+1个月的平均工资，不到4万块。 我们这种情况，可以找她公司提出 ...
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认我留任，我提出了签订和他的要求被他否决。碍于情面我答应给他三个月时间选配人员接替，因此委托合伙人经营公司。我仍在全泰帮忙。直到2007年6月，经朋友介绍 ，任建均让我再帮忙一段时间，多次谈判我就没有参加。几个月后我离开了全泰公司后，任建军对我开始了疯狂的报复。 2007年底他首先是通过玄武公安局报案 ...
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当班主任就多一些，我不是班主任，。 2014年9月——2016年7月共发了三次绩效，第一个学期校方说暑假有两个月我们是没有绩效的，所以要扣除，最后得到的 放假几天就进账了，学校部分直到回校上班一个月后，校方通知我们合同制老师开会，传达从上学期起学校这一块没有绩效工资了，就连代班代课的津贴也没有了。原因 ...
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当班主任就多一些，我不是班主任，。 2014年9月——2016年7月共发了三次绩效，第一个学期校方说暑假有两个月我们是没有绩效的，所以要扣除，最后得到的 放假几天就进账了，学校部分直到回校上班一个月后，校方通知我们合同制老师开会，传达从上学期起学校这一块没有绩效工资了，就连代班代课的津贴也没有了。原因 ...
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，随后保险公司发来清单，说按程序赔偿误工费需要证明：（[太平洋保险]误工费需要材料：1.医院假条2.伤者单位出具伤者事发前三个月及休假期间的工资条或 不知道咋处理呢？求助各位，解决办法 1.必须三甲公立医院才给报销么？ 2.必须三甲公立医院开具的病假条才有效么？ 3.误工费需要那么多手续么？ 4.现在 ...
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对本案有了最终的胜利，劳动监察大队追到2011年2月至2011年12月底的工资，2011年12月后即停工后的工资不拿入本案处理，本笔工资款由承建单位葛洲坝集团第一 可是结果又转回恩施宣恩县劳动局，劳动局给予电话回复说我当时承诺了帮那几个工要回工资。要要到工资才会给我。还让我去拿处理意见，这种结果我也 ...
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对本案有了最终的胜利，劳动监察大队追到2011年2月至2011年12月底的工资，2011年12月后即停工后的工资不拿入本案处理，本笔工资款由承建单位葛洲坝集团第一 权益。 可以结果又转回宣恩县劳动局，劳动局 给予回复说我当时承诺了帮那几个工要回工资。要要到工资才会给我。让我去拿回执单，这种结果我也不想 ...
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80%，20%要做到年底才给发。说是培训津贴2000次月发放，2016.6月，工资条上只有500块，问公司部门主管说是新兵营培训结束后的2016.4.26-2016. 然后交了100的培训贯，又扣了500的行为保证金，目前为止工资只拿到800元，三个月的辛苦，自己的血汗钱就这样拿不回来，我们该如何维权 ...
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的态度完全反呢，并且说换手机不是那么容易的事，要把手机给他，十五天后鉴定了是否有问题了，修不好的情况下他们才给换，我和他理论他反而走开不理我了，和他同事说， 这样对我，于是我想我把你手机先当到，也把他急一下，，说不准他也就会给我换了呢，我们这里就我们三个，等他想起手机时也知道是我给他拿了的，他同事刚刚 ...
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年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8月3日 不能赔付给我，并且还是原来的要求，辞退我，只多给我1个月工资；14年度三个月份的防暑降温（法人说14年度9月份防暑降温在年底奖金中已经一并发放）和15年 ...
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