上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的， 很无奈！那到底算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职的问题，只说了试用期工资，上下班时间，转正工资 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-了解详情
发现我怀孕3个月，不能被裁员，以TS不进行，现在在质检部只是帮忙验货，做文职工作，已不需要工程师为由，和我商议降职降薪（从3000降到1500左右）， 劳动活动，如果不同意，就放我假，一个月500元低保，包括产假期间也是500元，请问公司这样做合理吗？通过咨询劳动局的人，说是现在经济不好，公司这样做也 ...
//www.110.com/ask/question-25551.html-了解详情
我什么,什么叫没欠我什么?我是有买社保生育险的,社保就是保障我们的,公司这样说合理吗?但这一说法,我现在还没有收到我在产假期间的工资和生育的营养费用,还有 我每月的社保钱,不压的话就不帮我买社保,那我想问这样公司是合法的吗?这样单位是否有过错?我需要怎样申请维护自己?在我哺乳期期间公司是否可以这样做?...
//www.110.com/ask/question-10411867.html-了解详情
现在公司要减掉这三年预发的补偿金，公司做法合理吗？ 由于以上问题我拒绝跟公司办离职手续。 问题一: 公司有通告说花红由公司全权主导，1月份花红应该平均到12个 ，但公司禁止我进入，我强行进去后公司派一个保安全程跟着我，我这样做违法吗？公司这样做违法吗？ 我很困惑，希望您帮忙提供专业和详细的解答，感谢？ ...
//www.110.com/ask/question-15175288.html-了解详情
工工伤认定拿到后，就补了我当时扣除的2个月病假工资部分。后来我做了工伤鉴定，鉴定下来是10级。现在公司要给所有的员工发年终奖，但是告诉我说因为我病假请了超过45天，所以这次就不给我发了。请问这样合理吗？公司的制度里面是没有写到关于年终奖的，但是这次是全体都有，连才来几个月的 ...
//www.110.com/ask/question-10314872.html-了解详情
，将原来的95%工资+5%绩效，改为基本工资+绩效工资+岗位工资，各占三分之一，请问这样做合理吗？ 2、公司修改了公司的行政制度，将原来的产假98天，改为158天，如果是基于这种情况，公司规定产假期间只能享有基本工资，也就是我原来工资的三分之一，请问这样合理吗？如果不合理的话 ...
//www.110.com/ask/question-8246927.html-了解详情
我是在一家模特摄影公司做后期！在公司也做了3个月，而且公司也一直没有让我们签劳动合同。由于我和同事一句话！（当时同事在清理桌子，我就跟同事说 事情为借口罚款300元。我找他讲理，之后又随便的找了一个理由说我工作态度不好直接降职，工资底薪直接扣除1000元，请问公司这样算合理吗，我可以告到劳动局那里吗？...
//www.110.com/ask/question-1758900.html-了解详情
我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司 ...
//www.110.com/ask/question-576066.html-了解详情
上当地一所公立小学的，当地政府把招聘代课老师这一项目交给了这家教育机构公司做。应聘上之后教育机构那边说你们先做着，到时候我们再跟你签合同，但是到现在已经快两个月了也 ，学校那边说关于工资和五险一金问题学校是不管的。那到时候签了合同，我们到底算是哪一方的？公司不会帮忙缴纳部分的五险一金，这样真的合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9239867.html-了解详情
，近期公司有重大变动，我本身的工作岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去 享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要休假钱公司说给，但不给3倍只给5天的工资，麻烦您给看一下公司这样做合理吗...
//www.110.com/ask/question-3046352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务