写个辞职通知，并在2011年11月1日上午交给人事部后，立马走人？ 2.根据社会保险法第6条，我能否要求公司补交9月份和10月份的社保和公积金？ 提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第 ...
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劳动法规定给予支付3倍的工资差额：(2000÷21.75X132)X2＝24277 元 5、 裁令被申诉人汇新公司向申诉人2010年8月至2011年3月无签单劳动 年4月份公司才给予签单劳动合同，根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 ...
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日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我的 了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗？ 4、 ...
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了。。。。。。 2011年5月3日 今天去了劳动保障监察大队，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以 。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的 ...
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工资发放到农业银行的工资卡里，提成 奖金什么的都是单独领现金结算。从2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订劳动合同 劳动协议书》让我签订 时间是 2012年8月1日——2013年7月31日 我已签订。2012年7月份 本应发放的 “2011年代理产品提成7‰”共3200元。别人 ...
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2011年10月底至2011年11月初，未拿到应得9，10月份的劳动报酬； 2011年11月18日补辞职手续，公司人事部称已过时间，从2011年10月14号开始连续不上班（旷工论处）已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职手续和支付9，10月份依法 ...
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放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额，而公司扣啦965元，附有2月份工资条为证） 8.2011年2月工资条（证明本人没有接受 请各位律师帮我分析一下，我上诉要求如下,是否合理： 1.要求支付2011.4月工资+加班费（证据：厂证，劳动合同，2011.4月考勤） 2.要求支付2010,。11到 ...
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都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司发放给我！ 说明：往年我们公司的离职者都会得到一笔补偿金，故在 开始（2010年12月10日），还是等我正式毕业公司开始给我缴纳医社保（2011年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元， ...
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36小时，个别月份甚至都达到70小时！领导为了掩盖自己用车过多，每月只让上报部分加班，其它调休（调休多为周六日和节假日加班）。 于2011年4月15日 上了车辆购买者！ 4，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车 ...
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权利，所以我认为，劳动合同里约定的最低工资应属无效！ 而且当初签合同时，公司要求合同期限从2010年1月1日到2011年12月31日止，而不是按照签合同 我当时也没多想，只是希望能尽快安排我上班，就同意了。没想到今年的11月份，公司突然以拿不出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然 ...
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