你好，我想咨询一下关于劳务关系纠纷的问题。我在帮一个私人做事，就是录录资料，排一下版，我现在怀孕7个月，前段时间老板说让我做到6月底，7月份 不做兼职，不过现在让我辞职是要支付我几个月的工资的吧，他回我我们之间没有签劳动合同，而且他是个人，并不是企业，用人单位，所以我们之间不存在劳动关系或者雇佣关系， ...
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黄某某与被告香港恒泰国际企业有限公司代表处（以下简称香港恒泰公司北京代表处）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员伊然独任审判，公开开庭进行了 有关的非营利性活动的办事机构，其不具有法人资格。另，根据《中华人名共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条之规定，外国企业常驻代表 ...
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劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司 招待和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板 ...
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的受案范围。 民事诉讼受理范围有三种 第一种：劳动争议案件。 包括劳动合同纠纷；除名、辞退或开除争议纠纷；对企业作出的其他处理或处分决定不服争议纠纷 自己应有的权益！！ 个人专注保险理赔维权法律服务，为遇到保险理赔纠纷的用户免费提供优质法律咨询，有问题的小伙伴们可以咨询“理赔帮”个人公众号，欢迎提问！...
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，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出 单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除 ...
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业绩都是当事人通过自身能力加上好友并且促进客户的增加投资） 有关于提成问题在6月25日也有一次纠纷，但是本人本着大事化小小事化了的态度并未追究此事。 是这个情况我当初也不会选择入职到这家公司。 该公司在本人入职3个月前后从未签订劳动合同、并且对本人进行提成克扣 请问这个情况下公司有触犯哪些劳动法律 ...
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关于未签订劳动合同而发生的意外事故赔偿纠纷 您好，我是江苏省姜堰市一个建筑工人 ，2016年8月18日在高港区学院路附近建筑站做水电工，在2016年9月23 ，事情也就这样僵着，我希望在这里能够得到大家的帮助。在这里向您请教几个问题：1，事故是在工地上发生的，我是要通过我所在居住区域的劳动仲裁还是通过 ...
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法》，乙的职务行为应当由丙公司承担赔偿责任。但是，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人 是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的劳动关系，现只能证明该车辆是丙公司所有。那么，乙司机如何通过其他证据来证明其 ...
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是没有法律依据。南宁中级人民法院及髙级人民法院同样不支持维持原判处理。但根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，和若干条文的说明中都有各项规定，以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，无法落实到南宁吗？...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难...
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