您好！一名保洁员在一家私人公司工作了6年，每年每天都必须正常上班，节假日也如此，没有加班费！最近他们可能想换人了所以让我早上六点工作到晚上六点，还告诉我说现在已经不存在8小时的工作时间了！我想请问这种规定合理吗？此外，您可以告诉我公历工资是怎么计算的吗 非常感谢您...
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未按劳动法足额支付加班费可以解除合同并要求经济补偿吗 我工厂采用综合工时制 平时加班周六日加班都按5元算 还有最近 11.12.1月这三月只有2天假 他们把假日调到春节 这三月的周六日上班都按平时计算这样合理吗...
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，如国庆节（10月1日~10月7日）加班，公司只给前3天法定节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班300元/天封顶），公司 要到2017年3月份到期，现在公司辞退本人，我现在要求公司将前面这几年的加班费按国家法律规定全部不齐给本人（之前每次加班都按公司制度300元/天发放） ...
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请描述您要咨询的问题……我与公司签定的是无固定期合同，综合计时制算加班费的，不超了月36小时，按1.5倍计算。超过36小时该怎么算，我每月要上240小时。...
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您好：我是按小时计算工资的，每个月174个小时1650元，多出的时间是加班10元一小时，想咨询下国庆节放假,10月份是减174小时还是减158小时,10月1日加班一天，加班费200元,是不是还要在174小时上再减8小时。10月1日发200元加班费，在174小时上加8 ...
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您好，我想咨询一下，如果想将公司的一线员工（计时）按照月薪来算工资，每个月前22天只要把工作做完就可以下班，没做完需要加班但不支付加班费；但在22天之后的上班时间按照加班来计算，请问在法律上是否会有风险？是否违法？...
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本人因个人原因辞职，截止计算当天共记加班共时850个小时。公司人事称我们这类人员是没有加班费的。请问是否可以劳动仲裁。...
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我在一家电子厂上班，说的保底1700.请假超过8个半小时就按天计算。然后一个月只给保险补贴200.请问这合理吗一个月要做满26天，1天是8.5小时才有加班费。不然加班也没有额外加班费。 一个月只给保险补贴200.要做满半年以上才能拿到。不然也没有...
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请问按照劳动法法定节日加班，加班费怎么计算？比如我的日工资是100元，在法定节假日上班，我应该是拿300元呢还是400元呢？在劳动法中，我理解不透，请给与解释。...
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