单位与劳动者解除劳动合同 -法律咨询搜索

咨询部经理上岗申请书

3、自觉参加中心组织学习、会议、绩效考核等内容，每缺一次处罚50元劳动者声明以上咨询部经理岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守日至年月日终止签订劳动合同基本工资为元，本人向中心承诺：在上岗期间本人诺有违规违章违法行为或以外责任事件，中心有权随时解除（终止）本人劳动 ...

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怎么来的

月11日后一直未到公司上班。法院认为，根据相关司法解释，劳动者的考勤与工资标准应当由用人单位负举证责任，该公司主张周女士自2006年4月11日后期间的工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金 ...

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漫漫维权路

月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按大会时上台交流工作12小时的各种优点。我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但 ...

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下岗职工的劳资纠纷

而云城区法院亦不以事实为依据，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析：一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决二0一0年清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺 ...

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下岗职工的劳资纠纷

而云城区法院亦不以事实为依据，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析：一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决二0一0年清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺 ...

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怎样才能使合同生效啊？

）：XXX有限公司（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：单位住所地：单位住所地：邮政编码：劳动者姓名：（以下简称乙方）身份证号码：性别：出生年月：民族本合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。第九条、劳动合同的解除：一、甲乙双方经协商 ...

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这样的工伤仲裁申请书还有哪里要补充的吗？请老师们指教下，谢谢

13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应 ...

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目前这样的劳动争议应该如何解决，去哪儿解决

关系”，落款日期为2016年7月8日。文件中要求于7月30日前到学校办理解除劳动关系手续、进行资料等的移交并结清财务款项。在向我发出通知后，单位并了解了一定的相关法律规定后，我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位 ...

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请好心律师帮忙看下这个合同有问题吗？有对我不利的因素吗？可以签吗？谢谢

主管交办的其它事宜。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的 ...

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双倍工资如何要求劳动行政部门责令支付

应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个两年半，一直没有签定劳动合同，劳动仲裁往往以过时效而不支持。劳动行政部门责令支付有什么时间要求，劳动监察条例的投诉时效是2年，劳动关系解除后，两年内都 ...

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