我于2009年11月与该公司签订了3年的劳动合同，现在公司因缺少原材料和贷款等一系列的事处于停产状态，其他员工都放假休息，公司要求我们几个管理人员继续上班，但从2010年7月下半月到现在，已有3个月未发工资，我现在如果提出不在该公司继续上班，能不能向劳动部门起诉他，要回我应得的工资和解除劳动合同？...
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您好，我已离职，公司误发了一个月工资，让我归还，我不还回去会怎样？公司没有签合同，平时喜欢已各种理由扣员工工资。我不想还他能不能报警，会怎样？...
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原本和公司签订的劳动合同上是25-31号期间发放工资，现在是10月25号了，公司还是以资金周转困难为由，八月份的工资还没发放，我们提出了辞职申请，公司方面的回应是不能结清我们的工资，我们该怎么办？...
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！这种情况在公司时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不能缺席！ 3.公司还有很多不合理的制度，比如迟到会扣钱，按分钟计算每分钟5元！ 4.公司 公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资了却会扣钱！...
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买社保、医保。2016年1月公司总经办发通知，从1月30日开始至2月16日新年放假，17日正常上班。但3月发工资的时候，公司决定除国家法定放假3天以外休息天数当员工请假，不给予发放工资，请问这属违法吗？我们能到哪个部门投诉？谢谢！新年法定是7天，除法定的7天 ...
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我们单位的一名新员工在实习期期间生孩子休产假，请问这种情况下我们能不能延长她的实习期？因为当时招聘时她隐瞒已怀孕的实情进入的我们单位，在实习期也因工作 解聘她，但因为后来知道她怀孕了，没办法解聘，现在因早产，在哺育期，请问这种情况在实习期生产，我们是否可以延长她的实习期，并停发她的工资，由社保发呢？...
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没交了，但是该交的钱已经扣除了。被迫无奈只好离职另谋出路，但是刚离职2天公司就宣布遣散了，被遣散的员工可以拿到n+1的赔偿，请问这个赔偿我还能拿到吗？还有现在 那拖欠的3个月底工资我们应该怎么讨回呢？很多同事都仲裁过了，但是仲裁赢了也没用，公司就是没钱给，像这种情况应该怎么办呢，总不能工资不要了吧？...
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1；我得了严重的腰间盘突出并滑脱不能上班请假九个月《工龄12年本公司工龄6年》公司说不能再请假了要我自己自动辞工或者去做保安，保安的工作也是整天坐在岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班。2；九月份我请假24天，公司以请假单没有批下来为由没有发工资给我，就以上两点我可以跟他解除劳动合同得到补偿吗？...
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我们公司有3个股东，现在公司经营不下去，公司还欠我们1个月零7天的工资。发工资的股东1联系不上了，搞失踪。找股东2、股东3，他们却说不关他们的事，说他们10月份就脱离这个公司了。请问我们该怎么办？找股东2、股东3能要回我们的工资吗？去劳动局需要什么证件和证据吗？拿不出证据，劳动局会不会不受理？...
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您好： 我原来在一家教育机构上班。签了一年合同，上了是个月的班。公司害怕员工突然离职，就把每个月的课时费扣留20%，留到一个季度再发。比如一、二、三月的课时费的20%要等到六月底领。现在我手头有五个月的课时费在公司那里，公司强调不会发这个钱。请问公司这样做，我能不能采取什么手段拿回该得的钱。...
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