医院做了检查 只是轻微擦伤 我们的儿童乐园是不设岗位的 进去的孩子都是有监护人在外边看护的 卡住的孩子家长当时也不在现场 没有履行监护人职责 我想咨询一下这样的事情我们公司需要承担那些法律责任？ 如果起诉到法院 会做出什么样的判决？...
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系统会出错，公司向用户进行营销推广批量办理业务都经常出错，作为投诉处理人员，我的职责是在公司出错造成用户投诉进行客户补救， 谁都有出错的可能，我也不保证自己 ，我提出该保安承认有此行为的依据后，移动方将该保安人员调离了原工作岗位。 作为一名普通员工，一个弱者，我实在无法与堂堂的国企，世界500强的移动 ...
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什么离职流程，离职完一起发放，但是现在就拖着不给你办手续，更不说能拿到工资了！请问这种情况我怎么处理？另外我入职的岗位与职责与现在的工作内容不相符，而且工作量超大。...
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7月份才开始给我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节，我都 休，但我每周末都是单休，赶上有事还不能休；管理者还要担负中心值班的职责，每隔几天就要值一天班，但公司从没提过给加班费的事，逢年过节上班 ...
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我是从公司刚开始成立就入职的（公司只有三人，目前进入正轨有60多人），当初入职的时候没有明确我的岗位和职责，公司的各项人事、后勤事务都在做，包括后来入职的人员合同也是我在主导签订，由公司盖章（公章不归我保管）。但因为我入职的时候公司没有跟我签订，一直拖到现在 ...
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时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。 二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理 ...
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我的工作岗位是公司的销售内勤，主要工作职责是打电话，介绍产品让客户产生购买意向，我去年的12月入职的，期间没有劳动保险，也没有签订劳动合同，工资是每月直接发现金 ...
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，现在公司裁员，我们部门被取消，由财务兼管人事工作。我想劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，周六加班费、补缴社保。但是有一个疑问，因为我的工作岗位特殊，签订劳动合同是我的工作职责，但我自己没签订劳动合同，找老板协商此事都是口头的，没有证据。这样仲裁时对我是不 ...
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开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要做好,更要做出纳,审计...出错了的话需要自己赔偿.压力太大,所以提交了书面辞职.但老板说要我等他找到新的人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下,我是否 ...
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我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行抢走了我的电脑，电话 警告通知并且还给我摄像了。第2天就给我发了一个督促履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。 ...
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