元的协议，让员工签字，但公司其实一分钱未补偿。还有加班费，年假未休工资，都是这种方式，其实钱都没给。并且强迫员工加班。 采取的强迫方式如下: 公司 标准。工资的剩余部分以现金方式发放，公司让员工每月签各种补偿协议后，签完字才能领取现金工资，完全是强迫手段，非员工自愿签字。 出现这种情况，如何维护自己的 ...
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方未经批准擅自离职，乙方有权扣留丙方的实习推荐表并扣留当月工资。”本来可以不给我发的！ 该协议上并没有写道哪一方毁约的话需要赔偿的，本人也的确的没有做满实习期6个月，也没有书面申请报告，但是后来工资就从1500变600，这样合理吗? 请问我可不可以申请劳动仲裁，要回1500的工资，有胜算 ...
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象 协议内容是答应他自愿把名下的两台车床给我们以偿还工资 我们让他离去 我们按照协议把车床拉走处理 还没有开始行动110就过来了 我们拿证据给他们看 请问我们还可以相信他吗 假如在没有是不是让我们还继续等下去 我们可以按照协议做吗 如果房东和110在次阻止我们 我们该怎么办 本人承诺以上所述全部属实并 ...
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/每月。 然后就在这公司安心工作，九月出差到重庆，2015年1月由重庆转上海，并工资涨到4000/月，三月涨到5000/月，一直到4月15本人提出辞职，老板要求我再上 到5月15号才离职，现在到6月15号了他没给我发工资，我打电话问他要他就拿培训协议的违约金说事，承诺的自然不予实施，他压我的工资总共是 ...
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，生效日期为2014年3月份开始，但被告依原告2月份亏损为由，扣发本月全部工资； C. 在执行《承包协议》过程中，被告直到2014年2月才为原告卖社会保险（在原告一再要求下）。 4) 《承包协议》中的承包人在经营决策、人事安排、财务独立性方面没有自主经营权： A. 经营决策权：在日常 ...
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没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下 附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应保密费用，因此《保密协议》的约定内容，在《劳动合同》解除后依 然有效； ...
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，协议中注明明确日工资100元，没有标注销量要求（只是口头告诉我们有销量要求）协议时间7月16到7月31，但是想干可以继续干。现在工作6天之后，忽然说是上级命令，达不到销量要扣工资，之前没达到销量也没说扣工资，还有，在协议期间他们说是可以随时辞退达不到销量的人，可是，协议没有标注 ...
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服务满半年但未满一年离职的,甲方有权向乙方追讨正常产假期间支付给乙方的所有工资的50%; 4.3乙方在公司服务满一年以上离职的,甲方可以不予追缴正常产假期间所支付给乙方的所有工资. 各位律师大人请赐教,以上协议有法律效力吗?与劳动法.妇女权益保障法有冲突吗?由于公司其他规定产妇必须提前 ...
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原单位支付每月基本工资，去规培的时候十月份由培训单位拟定协议，和我及原单位签订了规培协议三年，规定了工资待遇事项及培训结束后必须回原单位工作，三方盖章签字 才拿协议回原单位，但已经签字盖章的原单位却拒收，并要求与我签订双方的协议规定培训结束后要返回原单位工作十年，违约赔十万加上这三年的基本工资每月一千 ...
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为期一年合同，此份合同至2013年9月到期，期间，接到过协会组织要求给阿姨涨工资的文件，但是领导一直压着没公开。直到新领导来上任，但是新领导也没有按照文件上 事，她却扭着因为我们没过试用期不想给，怎么办，协会下达的协议也说了，从试用期就开始涨工资了的。我们想今天上午再去说，可是没有很强的法律知识想前来 ...
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