刚参加工作公司进行ps技术培训，为期三个月，培训费用以每个月1300元偿还18个月，共计2万3千元，现在我培训2个月了，觉得工作不适合，需要辞职，公司要求我现在不允许辞职，必须参加完三个月的培训，或者支付2万元的培训费用，这属不属于违约金？何况我实际培训都没完成，才上班是不是属于试用期？...
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来给我们还，在这种理解意识下我签了很多贷款和培训合同，快毕业的时候我上一批学员毕业后公司直接让他们到其他公司就业，然后贷款就要“合情合理”的自己还了，说他们技术不过关，公司不要，迫于已经签过合同，现在我毕业了同样的事情也发生在我身上，24800的贷款加利息共有 ...
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在不知道是培训机构的前提下去面试，跟我说的是3000一个月加五险一金，然后刚进去就说技术不够需要培训帮我贷款进行培训，还款时算了一下有3分息，并且我本人没见到钱，钱是贷款公司直接打给培训机构，请问这违法吗？能不能立案？...
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填一份试卷测试，然后又让工作员测试技术，测完后我个人感觉测试结果很差，但该公司说我的面试通过了，但我需要培训一下，培训完才能工作，当时我问他， 的生活费用，给自己设定最低工资。与该公司宣传的月薪5000起，差很远。签有培训合同。 请问我该怎么办，可以投诉广州南跃科技有限公司？去哪里投诉，需要准备证据？...
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，在欧洲同事带我在产线介绍了解，没有专门培训课程没有证书，我也将所了解到信息用于开发的国内供应商的技术支持上，现在我要离职，公司让我赔偿大部分费用。第一我欧洲出差不算培训，第二我没有保留相关知识，已经将欧洲经验使用在本公司。我可以不赔偿吗...
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如下约定 第1条（目的） 甲方以培养人才，提高员工技术水平和工作能力为目的，对乙方进行培训。 第2条（培训事宜和期间） 1.培训内容：机械设计，具体内容甲方可以根据实际需要做相应的调整。 其实培训地是同一集团下的海外子公司，而且说白了就是让老师傅带你上上手做一些和岗位相关的，如何做 ...
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原来没有在消防控制室上班，后来公司改革后调到消防控制室上班，一年后公司出钱，让我和其他同事培训消防构职业资格证（消防法要求控制室上班必须要有证书）并签3年的合同。一年半后想辞职，但是根据合同要求赔偿培训费和培训当月工资加违约金。我想问我参与的培训是职业培训还是专项技术培训？如果违约应赔偿那部分？...
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年初的时候被一家信息技术公司忽悠去面试，参加了他们的培训，说培训之后包分配，要交一万九千八的培训费，合同里有两种付款方式，一种是甲方 是助学金分期，另外所教学的东西和学习的项目根本不搭边。在网上查了该公司的营业执照，发现确有教育培训这一块的经营范围，但是场地师资等方面都没有达到深圳市培训机构的相关资质 ...
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他们公司是以招聘公司的形式招人，招聘的公司说由于我们在某些专业方面技术不成熟需要培训，需要我们把个人信息，身份证号，银行卡号等全部告诉对方，当时所有的 里面扣除，承诺1～5个月工资为3000+，7个月以后工资为7000+，结果，培训之后，他们给我分配的公司跟之前承诺的完全不同，以当时分配的公司的工资 ...
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培训机构，被骗现在已经培训完并没有像合同上所说的一样给我们安置工作。而是给我们做了一份假的简历，让我们出去找工作我们是贷款培训也没有像合同上面说的课程与国家所发的技术证。...
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