但截至离职时还有余休23天，公司表示可以补工资，但比例为1:1,是否合理？是否按加班费比例1:1.5支付？ 如果安排补休（补休后到6月6号，其中8天例休＋劳动节一天），五月份的社保是否全部由本人支付还是公司和员工按比例一起支付？ 麻烦各位了~谢谢~！...
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我们国企单位的工人订有《劳动合同》今年的1月份，公司未按我们和公司的薪酬约定的保底工资4000元的标准支付工资而只给2650的工资，并且只支付每小时10元的加班费和加点工资。想和公司解除《劳动合同》这样可以索赔吗？如果有，以可以索赔多少？...
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如果3000元的基本工资，公司加班费只支付每小时8元，可否因没有足额支付加班费要求解除劳动关系，并要求公司支付工作一年给一个月补偿金呢？...
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），现在因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。谢谢各位。 问题补充： 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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年5月7日至2012年9月12日，周六与周日加班工资9931元。 2.请求支付申请人2012年11月22日至2013年9月6日，周六与周日加班工资42298元 月薪为10000元。） 每个礼拜六都去上班，这是事实，星期六不上班都要请假。我有2013年7月的考勤表。 请问仲裁申请支付以上加班费是否可行？...
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本人在2008年深圳弄过一次劳动仲裁,是公司没与本人签定劳动合同,没支付加班费,合计要求主张金额为2万6千员.当时是终局裁决,公司没上诉,是申请 执行了.本人本次仲裁金额也是2万多一点,原因是公司变相克扣工资,要求经济赔偿和支付加班费和支付没发的工资,根据内容,我这个是终局仲裁还是非终局仲裁.谢谢!...
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如果公司支付的加班费低于平常日工资标准，能否以没有足额支付加班费为由辞职，要求支付补偿金呢？08年前入职的是否也能算工龄呢？主要是提出辞职能不能得到经济补偿，如果能的话是否可以从08前算起！...
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支付加班费：31953.9元。 四、补交2009年5月份至2011年的各种社会保险。 事实与理由 一、申请人2009年5月进入被申请人处工作，工作至今已四年 ，每个星期工作六天，严重超过了法定工作时间，被申请人并没有给申请人支付加班费。 四、被申请人强迫申请人变化工作地点，否则辞职。被申请人的行为增加 ...
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几天的2倍加班都没有支付，离开之后我任职期的2倍加班公司都没有支付，共有5000元左右，公司的理由是公司有制度淡季调休，我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的，请问这样做公司是合法的吗？另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动合同 ...
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