现在想请教个问题。事情是这样的。几个礼拜前我前去一家公司面试，当时人事要求填写个人申请表。其中有几项病史。当时我填写的是 没有病史。在人事主管 其公司用工条件为由和我解除劳动合同，是否合法？另外再请问，在我并不知道此囊肿属于疾病的情况下 在其公司“入职人员申请表”填写中 填入无疾病 是否属于，欺瞒公司 ...
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公司安置.我要求留在原来的公司.它现在如果要跟我强制结束劳动关系.能陪多少?(子公司和总公司法人是同一个人)他们现在跟我说,子公司和总公司无关系的,我该怎么办, 说不能留.拆迁部分岗位没有了.所以他们要跟我结束劳动关系.总公司是龙华旅游城下属子公司是龙城物业.龙华旅游城现搬迁到宜山路这边,原在龙华路...
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报到并入职，2020年11月13日填写了入职表，（但未签订劳动合同）经公司领导承诺入职以后公司出不出车都按八千五百元的月薪发放，2020年11月12号 安排，做事，其中有打地平，砌砖，抹灰，检查车辆以及稳固车辆部件。我因个人原因到2020年12月7日，口头对车队长辞职，经车队长同意批准在岗到2020年 ...
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在一个公司10年，签的无固定期限合同。因公司4年不给涨工资所以今年4月离职了。离职后发现原公司在未通知我的情况下，将社保关系转到了公司旗下新设立的 月，说合同关系已经转给B公司，可是我和B公司没有劳动合同。 在入职后的08年-09年未上社保，签署了个人放弃社保的协议。 想请问以上行为我可以要求补偿吗？...
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年11月进入现在的公司，以销售人员身份工作 到2016年8月初，个人决定转职公司文职（在销售期间因没有业绩一直没有转正），在文职期间到2017年7月初也就是现在为止没有通知我转正，转文职初期公司让我签订6年期的劳动合同当时对法律不是太清楚记得上面显示6个月的试用期，（当时签订合同后 ...
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不是工伤，认为是帮我盖章申请的人事经理的个人错误，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我 要求办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是 ...
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合同2010-09-27 至2015-09-27日 现在是2016-11-25号 劳动法上有个1年以后就自动转成无固定期限合同 请问我现在可以要求公司支付从15年9月到现在的双倍工资吗，可以要求几个月9个月还是11个月，另外我个人已经辞职了还可以申请劳动仲裁吗...
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，我向公司索要，但公司以商业信息理由拒绝给我，这种情况我能申请劳动仲裁吗？另外公司没和我签劳动合同，没买社保，本人做了11个月，差一月就满一年，还有这行业 化工业，公司也没提供防护设施，发工资是打卡的，但是是以个人名义发的，但备注有注明工资。通常跟公司联系沟通是以微信工作群的，也有通话，请问微信工作群 ...
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已经在这个公司做了14年，在14年4月份之前一直与公司签订的是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员， 。 这个公司三度改名，也改换法人代表，但老板也就是董事长没有换始终是一个人。在14年前公司两度改名，但工龄延续。14年4月到现在又改一次公司名称， ...
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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素 金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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