于2013年1月4日前将您书面的答复送达本公司总经理办公室，逾期如未收到您书面答复，将视作您拒绝劳动合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。则您 无望，只能仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请了2份合同（分别与上海公司与安徽公司签定），1/3的工资在上海拿，入上海的工资账户，并按此 ...
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个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作 ，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动 ...
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支付拖欠工资的25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位支付08年1月到09年10月期间 ...
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我在2003年进入工厂工作,与单位签定临时用功合同一直到2009年初, 单位一直未与我签定保险合同,我是否能够得到赔偿?但是劳动仲裁裁定认为申诉人与被诉人订立的劳动合同经劳动关系双方当事人签字盖章,即为生效的 ...
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劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动 章第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求“XXX餐饮牛公司”赔偿 ...
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与单位签定10年劳动合同，现原单位在7年期要解除合同，还有3年合同未到期，原单位要用另一家物业公司签订合同，员工多数都不愿意，这个怎么仲裁，仲裁结果大概是什么。...
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员工签合同，但企业未将合同给员工。。。5年后怎么证明签定过劳动合同！...
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我98年到某国企上班未签劳动合同工作到07年单位叫我签定解出劳动合同，最后协商...
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我98年到某国企上班未签劳动合同工作到07年单位叫我签定解出劳动合同，最后协商...
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我在一家私人单位上班半年未签定正式劳动合同也未缴纳社会保险我于2015年5月26日提出书面辞职申请于2015年5月31日下班后离职，但是单位没有批准。后来我去结算工资单位不与理睬请问我应该如何处理...
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