我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下 对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。 ...
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我是2002年7月被一家国企招聘的员工，当时签订劳动合同三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业便 劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年， ...
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9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了 我代理处理此事 在此谢谢所有回答的律师!第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同，但是我公司不具备劳动派遣资格，且第三方给我公司的钱是13000，我到手只有4200，和 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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的立刻辞退，从此以后我们就是跟中介签合同仍旧在公司工作，名曰劳务派遣。生活中有事情需要公司出具证明的时候，公司以不是本公司员工为名拒绝。 到如今2012年为止，虽然工资都能按时发，但从没见到过工资条等证明，我们劳务派遣工的工资是这样计算的，没有固定工资，按照一个月的工作量给钱，钱会 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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劳务公司合同要求派遣工结束派遣时间，员工返回该公司否则扣除服务费，合不合法...
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单位当初把我们签的合同是外包合同，也就是把我们新招的员工外包给劳务派遣公司，五年合同马上到期了，单位人事告诉我们说你们外包的员工没有补偿金，想问问这合理吗，外包员工就没有补偿金吗？...
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您好，我想咨询下：我们是用工单位，之前和劳务派遣单位合作，合作的内容是派遣和单工伤险。员工的工资是用工单位现金发放，有工资签字记录，我们定期交付派遣服务费和单工伤保险费。现有名员工是用工单位招的，然后和派遣公司签了劳动合同，这个员工18年11月出现工伤，诊断为左后脚跟粉碎性骨折，需要19年11 ...
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合同的临时工，合同期两个月，现在做满一个月有急事需要回家 你好，我是一个与劳务派遣公司签了合同的临时工，合同期两个月，现在做满一个月有急事需要回家，厂里不批，派遣公司说没办法，不去上班算旷工，旷工一天扣三天工资，我现在又急着离开，该怎么办，厂里还不准请假，厂里很多员工有这方面困扰，急，谢谢...
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