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我于2011年5月,2011年6月转正进入该公司至今,公司一直没有跟我签署用工合同,也一直没有缴社保。问题一:我能否向公司索要双倍工资;问题二:双 我们公司没有工资卡,也没有工资单,每次都是直接由同一个银行帐号将工资打入我的银行卡里,银行转账单能否作为证明劳动雇佣关系的凭证;一共就是这5个问题,谢谢! ...
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)等几个方面的规定,想请问几个问题(1)这些规定是不是有违了劳动法中的同工同酬的意义,(2)需不需要与单位签订劳动合同,还是与中介机构签订合同,签订了是不 划分了二类人,局属企业编制人员和其他编外人员,按照中央事业单位改革的精神,能不能这样划分。(4)如果要告用工单位,有没有必要。 迫切需要得到邦助。...
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法律若干问题的解释(三) 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 用人单位发生用工争议, 工作,2011年3月被该公司无故开除,其间该公司始终没有和我订立书面劳动合同,该公司拒付法定节假日,延时加班工资,拒绝出具开除证明书,迫使我申请 ...
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吗?公司法和劳动法有抵触吗? 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同,公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样?不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系,以上三个问题诚请各位律师给以解答,我先谢谢了!...
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吗?公司法和劳动法有抵触吗? 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同,公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样?不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系,以上三个问题诚请各位律师给以解答,我先谢谢了!...
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吗?公司法和劳动法有抵触吗? 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同,公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样?不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系,以上三个问题诚请各位律师给以解答,我先谢谢了!...
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我从2009年4月16日开始上班,正式上班后公司没有与我签订劳动合同,我开始以为要等到干够1个月以后才签订~可正是开始工作时经过打听才发现原来很多 不怕~~~太气人了~!!! 问题补充:我又看了看劳动法,这一条说:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第 ...
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安排在工地宿舍就回去 我想请问张律师 对于我父亲这个案列应该如何和用人单位谈赔偿问题 需要准备哪些材料 如果您能够提工帮助 必要时我们去南京就请您来处理我们的工伤赔偿问题 另外有几点我补充下 ①用工单位没有和我父亲签订劳动合同用工单位没有帮我父亲买工伤意外保险 ③我父亲今年60岁了 ...
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和两个新来同事闲聊时得知,他们在本单位的家属通过某些渠道把他们直接喊来签了劳动合同后上的班,本人因那时年少无知又不懂政策又不懂法,觉得无所谓,反正每月和 的新法规搞个什么,法不溯及既往。而旧法规不但不完善还存在超过诉讼期的问题。劳动法作为维护人权,体现人本关怀的一项基本法律,而我怎么体会它的关怀!现跪 ...
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说好试工不合格的,就不再合作,直到昨天(2017年5月17日)就因为一点产品上的问题老板说我骂他,叫我去办公室,一进办公室,二话不说就打我三拳,再后来拿了 但也没有一个标准,(技术工做事方法不一样)扣我工资合法吗? 问题四:我们合作时没有签劳动合同,只有电话谈劳动报酬和用工方法的电话录音,这算证据吗?...
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