我赶出公司，上个月已经支付的工伤工资在这个月的工资里扣除了，病假工资也算成了旷工，合同约定的奖金也没给，离职证明也没开，失业金也没 。 之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。 ...
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2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？2013年7月至2014年10月期间工资是正常以 ...
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有平面设计的基础。800元根本不够我一个月的开销。期间还总是加班，7月1日因为觉的工资太低提出离职申请，老板批注并签了辞职报告，但是说你要我带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这 ...
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离职的时候，离职申请是经理和主管都签字了，我有和以前公司的经理 短信要工资的记录，我这种情况能要回工资吗？我是试用期离职的，5.1号到5.20之间的工资没发我。关键公司没说不给，就是一直再拖。我在苏州，我应该去哪边申请仲裁...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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和公司没有合同，并且没有保险，从事相关的收款，记账，做台账（但不结账）相当于实习会计的工作，我已经提出离职1个月了，事务所和公司并没有相应的交接人员，我可以直接离职吗，在这工作只有不到2000的工资（还不管饭，离家老远，没有任何补贴），没问题的话我想立刻离职。还有加班没有 ...
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员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？员工因不满工资待遇而于2015年4月18日提交离职申请，拟定离职日期为2015年5月1日，因为是生产车间，第二天就有员工来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该员工说他是申请到5月1日离职的，19日给其办理 ...
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本人在一所民办幼儿园工作了四个星期。与幼儿园没有签合同且在试用期内。现在想离职，没有递交离职书只是星期五跟老板口头说了要离职。老板却说要等招到了人才能走，不然就没有工资。请问可以离职吗？这样应该得到工资吗？...
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没把我们的工资发给他，他也就不发我们工资。我先找他要那个公司的电话，问下具体什么原因，他一直推 不给我电话。当初我们走的时候是正常离职，办的离职单。离职的时候那文员也说公司肯定会发的.我觉得公司和中介肯定有一方拿着我们的工资....
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，我一气之下，签了字直接走了，到2月25日发工资时，并没有发放1月份的工资 ，打电话问，说是我离职手续这些没有完成，让我28日之前完成才行，我在27 月至今，我经手的客户欠款未收回的也将被考核，也就是说我真正拿到手的工资也就没多少了，离职与交接相关工作我已经在27日就做完了，他们这样可以么，我应该怎么 ...
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