本人亲戚于07年退休离岗后再就业，保险公积金由原单位缴，现单位未与其签订劳动合同。今年现单位因政策原因倒闭，集体裁员。2013年的江苏省劳动合同条例规定单位招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员是应该签订劳动合同的，解除劳动关系也应按照法律规定赔偿。但是现在单位说该条例是2013年通过实行的， ...
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他们所谓的合同（上面写明：入职人员服务协议）这个算是合同吗？还有就是他们收取了我父亲4800元就业费合法吗？再有就是开了一个收据，上面写明工作满一个月以后全部 工作，每次打电话都是以正在找为由，拖延我父亲，我想知道，我们可以和他解除合同嘛？我们能否要回我们的钱？或者是我们可以通过什么途径要回我们的钱？ ...
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09年辞职，解除劳动合同报告书上也是09年，14年办理失业证时才发现公司没有网上解聘也没有到劳动局办理解聘，办失业证是为了证明我09年到14年之间未就业，但现在失业证上的终止就业时间是14年 太气人了 那么我这几年间算失业还是就业？工资跟保险能否跟公司索赔？...
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十四年班，是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险，前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休，说她应该属于灵活就业，五十五才给退。这种矛盾该怎么解决？我亲戚该安什么年龄退休？若按灵活就业，该要求什么赔偿？毕竟 ...
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，除了签就业协议，还签了一份试用期合同，上面写着我要是违约的话赔偿1000元，结果上周公司给我打电话说因为某些原因，这一批招的人不需要了，让我们拿回就业协议并解除约定。经我们跟公司多方商谈，他们只同意赔偿600元的损失。但我认为这种不平等的赔偿有失公正。 ...
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养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系； ，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金； 据此，单位和我中止了合同，我在未找到工作之前是不是当领取失业金并且自己不用交保险？（民在 ...
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，一边进行工伤鉴定，鉴定为9级伤残，后去社保局理赔的时候并没有说要解除劳动合同，只领取到了一次性伤残补助金，并且惠州治疗的医药费用社保不报销，而且在 公司补要护理费用？并且不支付给公司没有报销的治疗费用？如果我主动不续签劳动合同，公司是否赔偿我一次性就业金和伤残补助金？如果有补偿？怎样申请一次性就业金 ...
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受工伤，鉴定9级。2012年3月份与公司以个人身体不能适应岗位工作协商解除劳动合同，当时公司支付了一次性伤残就业补助，8月份在社保领取一次性伤残医疗补助时，发现医疗补助比就业补助高了很多，就业补助应该是按2010年平均工资计算的，医疗补助是按2011年计算的，我可以要求 ...
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天拿毕业证.然后这段时间在太极集团西南药业实习,签的是就业协议,因为7月就叫我们去签正式合同了,但是我不想在哪里做,所以准备辞职. 但是.今天去 写了辞职信,又同意了,为什么还要交.第二.如果我做到实习期完,也就是签正式合同前,不签合同直接走了也应该不算是违约吧,因为协议上没有写具体实习时间. 然后是 ...
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到60岁退休后将不能拿到一次性医疗补助和一次性就业补助. 如果60岁退休，一次性医疗补助和一次性就业补助是每年都扣百分多少？ 听人说是离退休前5年每年扣20%，到退休那年正好扣完。这是否属实？ 我现年55岁，如果自己申请解除劳动合同，是否可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助吗？...
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