试用期劳动合同的解除 -法律咨询搜索

试用期公司单方面违法解除劳动合同且未按劳动法规定的月出勤天数计算工资，最后拖欠工资...

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我和某园区管理生产大棚，劳动合同试用期6个月，工作岗位1年，请问领导说工作岗位试用期1年到今年的2月28日到期，领导提出来解除合同，我要求赔我2个月工资合理吗...

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7月份毕业后于上海一家事业单位工作，当时上海落户通知下来后单位让新员工签署了一份补充合同，意思是五年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经入职的情况下辞职申请已经提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？烦请各位帮忙解答，本人 ...

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由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题

由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题，领导都说不是我工作问题，是公司政策没有办法，这种情况我的赔偿金如何计算？...

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你好！假如试用期二个月被解除劳动合同，但并非本人的过错，我该

你好！假如试用期二个月被解除劳动合同，但并非本人的过错，我该怎么...

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律师你好，我想问一下在试用期三个月内因工资低直接就不做了，也没有解除劳动合同

律师你好，我想问一下在试用期三个月内因工资低直接就不做了，也没有解除劳动合同，那么对社保有影响吗？公司会怎么处理我的社保...

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公司在未告知情况下单方解除劳动合同

您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向我补助 ...