律师您好，我四月16号入职，签了三年劳动合同，试用期六个月，现在还在试用期，但因为是教育行业，最近整顿教培机构的事情可能对公司有影响，教育行业 不能胜任工作的情况，领导也认同，昨天领导跟我谈了话，结果就是，辞退我，对于公司来说辞退试用期员工损失最小吧，协商解除合同，经济补偿半个月工资，从当天起给我一个 ...
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7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？ 9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。...
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应聘一家公司外派到国外工作，说是试用期三个月，临走时我提了两次签合同的事。这公司就是没有拟好，员工手册上写着三个月试用期。试用期结束后转正签合同，结果2个月左右就突然辞退，理由是试用期期间不符合要求，这样的结果我接受不了。请问一下律师朋友，公司这样的做法，是不是违法。我该主张什么权益与诉求...
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日；公司提前3天review, 说不给我过试用期；目前给我两个选择自己辞职，或者等公司辞退我。HR说关于试用期期间的病假、年假等其他假期的使用都要 1个半月在欧洲的training费用也要还给公司。这些合同中没有提到，但是公司的员工手册上有提到，公司的规定，不知道是否具有法律效益。这些费用很多，所以不 ...
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，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理续签试用期的惩罚！按照n+1方式赔付，但是此人觉的不合适要求公司按照他的想法赔付！此事应该怎么解决 ...
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合同,说签不签都没用,现在公司知道我刚刚怀孕,不想用我了,给我发通知说我在试用期内不能胜任本职工作,多次未能服从公司安排,私下与员工谣传公司绯闻,不服公司工作安排与上级领导发生口角急执,严重违反了公司的纪律及不能执行公司的规章制度,要与我脱离劳动关系,现我30天内办理 ...
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。但是这份工作对我来说非常重要，我是想方设法想继续留下来。所以当时苦苦哀求哪怕延长试用期也好，再给我一次机会。到了晚上回家一确认合同，其实我的试用期早已过了 是万分不利。一、首先我已经是正式员工，和我重签合同，等于又是三个月的试用期，到时候公司各种理由说我不符合要求，把我辞退，一点办法都没有。二、如果 ...
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月，我看法律规定是一个月后公司就要交社保或者商业保险保险。如果老板在你两个月试用期结束后就把你辞退了，能不能按照这个来维权。 进公司的时候签的试用期合同上有一条是 ，七月口头跟我说转正。） 最重要的就是社保问题，公司就是赖着不交，要怎么办。 还有公司应该也有两年了，就这么一直没给员工交社保都没人查么。...
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邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人都是，包括比我后来几天的员工。 请问：老板给出的试用期的理由是否合法？我按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持，如果不会，请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行，请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位的工资标准，都为 ...
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的，工作了9天还没有过试用期，我们每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿 了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全算在我的头上，我想请问处在试用期期间的员工在没有签订劳动合同的情况下怎么处理这种问题？...
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