自2016年11月15日下午13时至2017年2月7日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时 到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。更过份的是，有同事要 ...
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员工签署了劳动纪律协议）在工作期间不但不服从店经理的管理，而且在已经安排好工作班次的情况下以各种理由多次临时请假，在店经理并没有同意其休息的情况下多日拒 ，给本店造成了一定的经济损失。综合以上情况，店经理给予她扣除当月工资处罚。（本店劳动纪律里有这项规定。【事假超过2次，无故旷工者，离职未提前30日向 ...
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项目结束；20号A公司人员与我面谈，说是从8月17号到9月17号这段期间可以自己找工作，不需要去A公司报道，公司也会推荐工作，如果17号之前找到工作 没有任何赔偿的，因为她刚接手这块工作，不了解公司政策，没有和我说清楚，所以经理最后才同意赔一个平均工资 4、就此我说找仲裁，她说仲裁也就是协商解决，如果 ...
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的工作 台费是两百 经招聘人说四月初开始培训 当时他说我们在培训期间是有工资的 然后自己就没有找其他的工作一直等这份工作 四月到了 等了21号才开始培训 不过 想想开业了上班就有钱了 于是我忍了 就在开业的前一天也就十四号 我请假回老家了 十七回到公司去领工作服 负责我们这个部门的谭总就说我们定的衣服 ...
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准备上班，工地领导跟我讲在多休息几天，然后我到请假的最后一天去工地领导直接给我结算工资，说我开的塔吊有司机开了不用我了。我一下蒙了，我不知道什么 ，4月2号正式上班。然而上了37天在我没有收到任何不用我的通知下直接换人（注“在2月29号到3月31号期间曾经有好多工地联系我，人要言而有信，答应了老板跟他 ...
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准备上班，工地领导跟我讲在多休息几天，然后我到请假的最后一天去工地领导直接给我结算工资，说我开的塔吊有司机开了不用我了。我一下蒙了，我不知道什么 ，4月2号正式上班。然而上了37天在我没有收到任何不用我的通知下直接换人（注“在2月29号到3月31号期间曾经有好多工地联系我，人要言而有信，答应了老板跟他 ...
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工地准备上班，工地领导跟我讲在多休息几天，然后我到请假的最后一天去工地领导直接给我结算工资，说我开的塔吊有司机开了不用我了。我一下蒙了，我一不知道 4月2号正式上班。然而上了37天在我没有收到任何不用我的通知下直接换人（注“在2月29号到3月31号期间曾经有好多工地联系我，人要言而有信，答应了老板跟他 ...
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申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金。2013年4月份，申请人因家中有事请假，假满后申请人没有上班，被申请人负责人电话通知申请人来上班，申请人 月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定 ...
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内，对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人 ？看不清有明显不同的做假字迹吗？ 3、 考核不合格问题；事实上1999年和2000年期间，被告一根本就没对原告进行过考核。因被告一没安排原告具体的工作项目和职务， ...
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产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。并且没有按照《劳动合同法》的相关规定支付双倍工资，虽然期间社保仍然给员工缴纳。但是事实上已经对员工的合法劳动 造成了无形的侵害。 2. 员工在产生事实劳动关系期间，因个人身体原因，患病，多次依照单位规定要单位领导提交请假单，要求依法给予病假，以便及时治疗病症， ...
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