年给个人打工，开挖掘机。因为当时别人老不给他钱，他这人也比较老实就没忍心辞职，就这么欠着工资继续干着，一干就是一年多，期间给了些生活费，还发过两个月工资，可他总是这样 我实在忍不下去了就辞职了 辞职后边打工边催他要钱 他总说缓缓 有了就给我 可一拖就是三年 去年和他失去联系了 ...
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在2013年7月5日写辞职申请，但经理批的时间是2014年1月31日离职，他签名下面有写当天的日期和时间7.5.12（7月5日12点的意思 2013年5月的工资到现在7月9号还没发。我需要解决的问题是，想在7月31日离开公司并且要收回全部工资。如果我去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的话，需要带什么去？ ...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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等社保。我提出辞职。但瑞康医院的董事长以合同未到期为由，拒绝辞职，我于2013年3月14日自动离职。每个月的工资是28日，且刚进医院工作时，医院以压一个月工资为由，但我于今日也没收到2月份及3月份的工资。且之前未缴纳的社保也一直没有为我缴纳。希望能够拿回压着的工资及未缴纳的社保。 ...
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满我提出辞职医院同意，我与医院3月1日解除劳动关系，辞职前医院并未对我进行离岗体检，3月21日通知我进行离岗体检但是医院并未取得相关职业病方面的体检资质， 要一年时间，这期间因为医院的违法解除劳动关系，不办理社保，是否要支付我工资奖金及相关福利待遇比如说过节费之类的。这样一年我在家呆着岂不是也能叫医院 ...
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春节前，员工就说要辞职。春节后上班员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情 请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买保险。 我的问题是否2月工资不应该计算？保险2月分应该由 ...
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本人在某公司工作一个月有余 但是1月份除掉休息日和元旦假日工作21天 我属于试用期间 我辞职的时候，公司说要求继续工作7天交接工作 我也同意了 但是正好我第二天家里有老人 我联系经理，经理说公司制度，说下个月15号给我结，还说给我结工资已经很仁义了，说这是按照公司制度，但是我进公司以来从来就没将过什么 ...
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我是学生寒假工，今年元月四号我通过与劳务签订两年的合同到上海一家电脑配件厂打工，现在生病严重不想干了，我想问一下辞职或者自动离职能拿到这二十多天的工资吗？是到劳务公司辞职还是上班的单位？如果能领到工资是不是也要等到公司规定的发工资的时间？谢谢～！...
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公司仍然不给办理离职手续，请问，截止离职手续办理完成前，是不是一直是双倍工资。目前公司提出让我提交辞职报告，然后交接，交接完成后，找到工作拿着其他单位的接受函才能办理离职手续，我是否要提交辞职报告，拿其他单位接收函才办理手续是否有法律可依。我一直不交辞职报告，公司有权扣我 ...
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入职时签一年的合同,合同中写:正式聘用期未满,不允许辞职,辞职停发一切工资,否则按违约处理，交违约金。请问这条规定合法吗？我工作未满一年,申请 我与同事交接好工作.我离职后到现在已经欠我两个月的工资没发,请问我要用什么方法进行维权要回工资呢? 公司要追究我违约,我算违约吗?需要承担违约金吗?谢谢各位, ...
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