我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服 学校毕业的学生。在公司每个月基本工资+绩效工资大概要有1000吧。当月再加加班工资也只发了800多。 忙着其他的事情我也没去找他们要工资条。 劳动局貌似不管的样子，我打过 ...
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正班却是九个小时，到了晚上都要免费加班一到二个小时，而且工资计算的乱七八糟，有干了几年的也不清楚怎么算，特别是劳动强度很大，一个人要做将近两个人的事情， ：要辞职也可以，要排到七月份。合同签了一年，试用期是二个月，但在工厂里面试用期却是三个月。我想请问一下，我现在做了一个多月，没满试用期，如果辞职的话 ...
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买任何社会保险，现在公司以缩减人员为理由将我辞退，请问试用期太长我是否可以要求赔偿，没有签定劳动合同我是否可以要公司支付我15个月的双倍工资，没有买保险我是否可以要求公司支付给我公司应付部分款，我在这里工作一年多，公司将我辞退我是否可以要求公司支付我一个半月的经济补偿金，如果公司 ...
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我是在网上应聘的一个房产评估公司，说要试用期三个月，我是2016年10月24日开始工作的，十二月2日申请离职的，当时怕公司缺人忙不过来，所以我12月9日才 公司以我工作没干好为由不给我工资，当时也没签订劳动合同，我就是每天上班下班指纹打卡，我白干一个多月的工作，不但没挣到钱，还赔钱了，我真的好郁闷，好 ...
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续签合同，公司给的理由是公司今年裁员；问题二，根据新劳动法，公司与我签订的劳动合同不到一年，但试用期确3个月，我想问一下，这样是不是违反了《劳动法》？若是，是否应该给与我补偿，补偿金是多少？问题三，公司与07年9月1号开始才给我投的社会基本险，交的时间是否过长？问题四，公司今天通知我6月份工资数时 ...
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离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班倒工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我调查了解到之前做了时间长转正的同事工资在八千多到一万左右，目前这最后一个月只安排我工作了18天12小时，而 ...
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入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于 公司也未为我缴纳社会保险，且经常出现未及时支付劳动报酬的行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次与公司协商，但至今未得到解决。鉴于公司未依法缴纳 ...
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了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯 ：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我 ...
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正式离职才把那1000还给我。 我从2018年3月开始入职实习，三个月试用期，6月转正签了一年的劳动合同，公司说让我照像然后帮我办社保，到现在2019年3月22未缴纳社保。 我想请问下如何维权？维权时间会需要多长时间？...
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就算让，她也说最长一年或一年内才让走，并且我们没有任何合同，他现在还要压两个月工资，并且三个月试用期过后也不再涨工资，像这种情况可以在一个月后顺利走并能拿到我的工资？希望大家帮帮我，多给点意见，谢谢你们了！！！！...
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