我从去年8月进了上海一家私营企业工作。但是从去年11月开始，公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资，但是到了12月底才发 邮件。我最后也是仲裁失败。 我咨询部分专业人士，他们认为我可以因为上海公司因为没有及时足额支付工资而要求赔偿。 请问各位专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该 ...
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我从去年8月进了上海一家私营企业工作。但是从去年11月开始，公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资，但是到了12月底才发 邮件。我最后也是仲裁失败。 我咨询部分专业人士，他们认为我可以因为上海公司因为没有及时足额支付工资而要求赔偿。 请问各位专业意见，在整个事件的过程中我如何才能最 ...
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与散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。 。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个月通知我，要求 ...
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年8月至2002年期间，魏合军是具有双重身份的人，企业法人兼行政职务，机关没有编制、没有职责，工资关系在企业，在处理涉及案件三件事上，都是以企业法人身份行使 用于归还宾馆在银行的贷款，魏庭的小孩有病，在上海做开胸心脏手术，第一次手术失败，第二次手术魏庭无钱支付医疗费，以借钱名义向魏合军提出要去单位还款 ...
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工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身 二） 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。 （三） 甲方每月＿15＿＿日以银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资 ...
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我今年9月退休时企业内退人员,在上海打工,与一家公司签订了劳务合同,最近与公司发生了合同纠纷,公司无视合同约定的解除合同情形并未出现的事实,以单位内部人员 关系的法律裁定不支持我请求单位履行合同及支付违约解除合同期间工资诉求,我肯定是要诉之法院的,而据说上海不执行高院司法解释3,我可以改变仲裁申请时 ...
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家父原是上海冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在 。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位支付08年1月到09年10月期间国定节假日的工资差额610元，其余全部不支持。对这样的 ...
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10月本人向单位（研究所）提出辞职，单位同意辞职但要求支付违约金，本人不同意支付违约金后离开单位，11月份工资已经停发。 2005年12月，本人与单位协商支付 这样的辞职批复文件。 我手上有一份该单位的离职证明，但上海人事部门说这种离职证明只适用于企业，不能说明我已经脱离该单位的事业编制，根据国家相关 ...
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我在今年年初1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业，应聘总经理助理职位，签署 劳动合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担， 66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位 ...
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资金来源： 《工资收入》 2.还款方式： 《现金汇款或银行转账》 第七条：保证条款： 公司与上海银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时 帐户或由贷款方(银行)开出支票发放给借款方。任何一方违约合同条款都必须支付贷款额度的30%作为合同违约金 ，违约方不得有议义。 2.借款方如不按 ...
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