下，公司要求其员工带伤工作，是否违法。由于是工伤，所以工伤期工资已由对方责任人保险公司支付，但是本人带伤工作十个月，工作期间，医生建议不应工作，但迫于公司压力， 个月工资，声称对方负责人已经支付，他们违法么，是不是我的这十个月带伤工作的工资就没了，不能要了，还是能申请劳动仲裁拿到呢。请大家帮帮我吧……...
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一直拖延中。 本人前往公司所在地的劳动保障监察大队进行投诉，但是工作人员称因为B合同是外资公司，所以中国的法律是管不到的。也就是说本人投诉无门，也无法拿到公司所拖欠的工资。 本人的问题有2个： 1，是否有法律的办法拿到拖欠的工资？ 2，一个人签署2份合同是否违法？可否有办法状告公司？...
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领导叫我将给员工的工资部分再从银行转给我,由我再转给领导现金，但领导不签任何字据给我，现在要判我贪污，有罪吗?为掩盖单位小金库，竟将 ，小金库仍然按照原来的做法继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由轻描淡写的解释了。其实这本来就是柳海成 ...
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位老人是清洁工而且是临时工（但一直工作了接近５年），而不签订劳动合同，是否是违法？如果是，是否可以向劳动仲裁委申请补偿双月工资？该单位在解散后，两位老人 应该为他们交纳未到退休年龄之前的养老保险金？而对于那位已经到了退休年龄却因没交纳社保而无法拿到养老退休金的老人，是否可以叫该单位补齐这５年工作期间的 ...
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给我们,公司称不知什么时候可以返还. 5. 公司规定每月工作165小时,按公司安排,每月会多出几个小时---十几个小时,公司不允许补休,称正常排班多出小时只能强制 公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢 ...
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一月找了一份新工作，约定的工资是10000元。但是公司对我提出一个要求，合同工资为3500元，其他余下部分需要我提供定额发票来兑换。 现在拿了一个月的工资 又小心的思考每一个行为带来的后果，不敢再心存侥幸。所以我非常担心购买发票的行为会触犯法律，所以想咨询一下，这样是否违法，以及如果出问题我是否会被 ...
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的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么？我该搜集那些 结算单，但是上面没有签字，有签字的那张留着了公司，但是我有人证，申述时人证是否可作为证据。 2、一年多来，本人多承担的保险部分，公司是否需要赔付？...
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9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元，解除劳动通知金一个月5000 的，是否过了半个月12月18日还不起诉就只能按照裁决结果执行不能上诉了？谢谢！录音文件还记录了公司如何阻挠我带出工资条 ...
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原来公司没经过我们同意私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友说要在 呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还 ...
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