本人于去年9月15日，与外包公司签订合同，被派遣至用工单位，由于用工单位经营不善，将业务外包给别的公司，今天还在用工单位正常上班，被通知所有正式工和外包员工全部辞退，明天不用来公司上班，还有12月份公司以淡季为由放了一个多月假期，假期中没有任何补贴，年后上了 ...
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公司培训业务办不下去，但是我是那边的讲师，现在公司总是找各种理由来搪塞我不给赔偿解除合同。给了两个方案：一：跟着去江门（目前公司是广州的）去做与讲师无关的工作；二：去到另外一家公司上班（他是这样说法：他们的培训业务外包，把我派过去合情合理），这样的情况我都是不同意的，是否这两种方案都合情合理 ...
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日合同到期后要我再签无固定期限的合同，但派遣地点变了 从电信变成另外一间公司，工作还是跟以前一样，劳务公司说电信把业务外包给这间公司了，但据我了解我 。但劳务公司说这个工种没岗位说我以前是属于派遣到线路维护。线路维护部分是整体打包外包给这间公司了。但我从来没做过线路维护。我该怎样维权 不签可以拿补偿吗 ...
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你好，我是一名外企正式工人，11年无固定期合同，公司正在向劳动局申请缩编，业务外包，公司给予补偿金额我不同意，我提出补偿金额公司不同意，要是公司拿到批文后要求我换岗我怎么办？多次不同意换岗是不是会变成待岗？公司业务外包，不让员工做，协商补偿没成，要求员工换岗合法吗？换岗后就可以有各种刁难的办法了...
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公司将我们所在的业务以设立新公司，由新的CEO管理的方式外包出去，脱离原公司运营，对于员工，公司的态度是：要么去新的公司继续工作，但要降薪，已有的 的权益受到了损害。请问，如果我不想去新的公司工作，也不接受公司安排的其它职位，与公司解除劳动合同，这种情况下，我可以要求公司给予我补偿吗？应该怎么补偿？...
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，A就把项目转介绍给B，由B公司投标并和客户签约成功，再把项目的部分业务外包给A。在项目签约之前，我多次和客户沟通，推进项目进度，为B公司树立专业的 有通话录音）占比大、商机未直接介绍给B为由，拒绝给介绍费。这种情况下，要求按照客户和B公司签约合同金额的5%作为介绍费合理吗？有什么办法可以追回介绍费？...
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依据的客观情况发生重大变化（业务外包），致使劳动合同无法履行。 但用人单位未与劳动者协商，解除劳动合同。 属于违法解除劳动合同吗?是向劳动者支付经济赔偿金(2 劳动者支付经济补偿金 情况：我是某单位清洁工，今年3月。单位以将清洁工作外包给清洁公司为由。要求我5月前离职。我向劳动仲裁委员会提起仲裁。要求 ...
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我在邮政局工作已有5年时间，一直处于外包合同状态，我与2010年开始签订合同工作，而和我一起工作的同事（也是投递员，我负责东面，他负责西面）却 外包公司签，使我现在一直是委代办派遣的劳务工。平时邮政局分的任务一样（比如订报纸业务），而我所有奖金待遇礼品都少的可怜（每月总的工资资金只有我同事一半），请问 ...
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有项目，入职可以进入项目，于是朋友签订所谓的劳务合同（当时公司甲未盖章，合同未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说 三个月的培训，是由公司甲自己所属的培训机构 招入有经验的人员 来充当培训老师，培训后也没有任何证书，培训内容是有关该SAP软件的基础业务和操作知识...
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我司作为乙方签订的采购合同当中有一部分业务需要由另外几家公司来完成，可是采购合同中甲方不允许我们与那几家公司签外包合同，我司如为了规避风险，应该与完成业务的几家公司签订哪种合同？...
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