签合同，如果期间不想做了，可提前一个月提出辞职，直到等店内招到新人确定下来了就可以走。月薪打底1800+100满勤奖励，个人抽成。……我是7月1号上班到8月 当时很郁闷便打电话和给老板询问，老板说我是短期工，不会给我那个工资，她是要招做到过年的人。可我应聘时明明没有跟我说过这些。过后老板还是不肯按规矩 ...
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公司发工资时，从来不发公司条，也做任何说明? 这个是否违规？有没有对个人的补偿？ 谢谢！谢谢两位律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就不能在对提出提出异议并仲裁了 ...
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小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也 坐牢？ 7.若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少 ...
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不是公司人事通知，公司领导的言行无效，不认可短信内容。 我咨询过一些单位都可以提高工资待遇，但因为腿的原因未能去成。今年公司在未与本人协商的情况下， 六个项目中，其它五个是个人承包，承包人只发我一个月工资，之后就不要我去过问了。（有电话录音为证）。 为此本人再次提出辞职，于是淮安分公司与南京总互相推诿 ...
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我什么时候可以辞职，他们说招到人了我就可以辞职，7月27号他们又招了3个人，我提出辞职，他们的回复是申通要扩招，新招的临时工不稳定，我问我最 月每小时工资扣2元以及离职提前14天申请的规定，其他临时工均表示该用人单位用人时没有提出相关的信息，只讲了工资14元每小时，每天工作10小时，包吃住这三点。 2 ...
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西刘律师的思路，如果证明他们有了离婚证书以后还一起生活的，而离婚当时是女方提出要避债目的的假离婚（现在回头看女方当时要求假离婚的动机可能就是让男方在 找女方面谈，女方报警处理，他不得不在纽约上告，以保护自己最后的权利。 这些证据可以足够证明是假离婚吗？还有哪些比较重要的证据有帮助的呢？ 如果证明假离婚 ...
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，就要扣除3个月的工资不发，而且自己要负责回国机票。由于在国外工作不能够适应当地环境经常生病，所以现在想向公司提出辞职，但是根据以往同事的经验，就是提出辞职， 也同合同上的不一致，一般一个人都是兼职很多个人用，这些也到不是很重要，现在我想了解的是，如果我提出辞职后公司最长可以拖我多久办理回国？还有就是 ...
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了，昨天刚走，公司管理制度上写的辞职必须要提前三十天提出辞职，还要把手上的工作交接完，现在公司做设计的只有我一个人我交接给谁？2、我是2015.5.21 周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样做会负法律责任吗？4、我在公司上了这么久的 ...
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然后就说那些不开心的事情，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完 每天的一个小时的哺乳时间，这个公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间 ...
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被骗了。最后单位给了我两张证明书，有意思的是里面均没写到因本人主动提出辞职导致合同终止，内容分：终止劳动合同的文件上写着“2012年8月份因合同到期， ？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？7.如果 ...
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