签了劳动合同，合同期一年，合同里面有写辞职要求提前30天，请假期间不得从事经营等其它活动。现在的问题是，此员工个人原因请假，索要工资不成，在微信朋友圈 ，现在找到公司，要求公司支持之前自动离职的工资。请问，问题一：此员工的工资公司是否应该支付？问题二：此员工在微信朋友圈辱骂公司，污蔑公司，是否侵犯公司 ...
//www.110.com/ask/question-7217767.html-了解详情
乘以少为公司服务的月数。计算公式为：离职前三个月的实际收入总额÷3×30%×提前离开公司的月数。 2.乙方未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，甲方有权向 或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html-了解详情
，表示要在该清理完成后才能办理，我当时已经向她表明这是公司行为，除非我个人有欠款或者欠货否则请给我离职手续，对方又以我之前提交的离职交接文件不 工作机会我是否可以接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要做的任何保障自身权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成，不得以自身 ...
//www.110.com/ask/question-9278572.html-了解详情
没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？...
//www.110.com/ask/question-992405.html-了解详情
及以上岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起，甲方有权调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位 ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
员工尚在合同期内，因为个人原因，提出辞职并提前一个月上交书面辞职报告。公司挽留不成功，同意员工辞职。 1.公司应该按照那一条法律条款填写《提前解除劳动合同证明 》？ 2.如果填写协商一致，公司是否要支付该员工经济补偿金？ 3.如果该员工同意再延续一个月的工作时间为公司服务，再辞职，又应该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-604386.html-了解详情
去辞职，在一个纸箱厂工作，老板却说要提前一个月提出，问题是之前他们拿劳动合同给我的时候，我仔细的看过后，问了一下说是不是辞职要一个月前提出，他们说是，然后 只有入职日期和离职日期，离职日期签的是今天，我这个人比较一根筋，然后我就问了，他说上面有个辞职日期，可是根本没有，我觉得离职日期和辞职申请日期是不 ...
//www.110.com/ask/question-15789844.html-了解详情
出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码 时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html-了解详情
任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的组织文化 内，甲方不得解除本合同。 8、 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与 与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务