看看那里有不妥当之处。谢谢！ 三、具体事实和理由 1.申请事由：符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款 （一）有新的证据，足以推翻 工资表和考勤表的复印件，初步证实被申请人掌握加班事实存在。而且《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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找到主管生产的副总干涉，才领回职业病诊断证明书，2009年12月经本市劳动和社会保障局认定工伤，工伤认定书又拖延到2010年3月才领回，2010年3 安全条例》的要求告知K43冷却液有毒有害，没有任何中文标识，违反了《中华人民共和国职业病防治法》， 以致对本人身体及心理都造成了巨大的伤害。 2009年 ...
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在月嫂服务期间，宝宝发烧了，现跟中介公司（某品牌加盟店）沟通，有健康证，育婴师证（某培训学校颁发，而不是品牌公司宣称的中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的），月嫂资质不够，宝宝发烧住院...
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或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员，而民政部门只受理“因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员”。 ...
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或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员，而民政部门只受理“因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员”。 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令《企业职工带薪年休假实施办法》与《江苏省工资支付条例》谁是高位法规？...
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2019年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文 ...
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2019年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文 ...
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2019年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文 ...
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或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员，而民政部门只受理“因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员”。 ...
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