因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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2012年1月入职直到2014年3月正式离职，我想在7月份申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿和自入职的社保可以吗？...
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我于2013年3月20日进入一家公司工作到2014年4月8日辞职离开。公司都有跟我买社保，没有签劳动合同，我们是计件工资发现金，我能主张双倍工资吗？我要提供什么材料啊？能委托律师办理吗？费用怎么样？...
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入职至今,签订了到2012年5月合同为期三年,到期后一直没有续签,现在主张 双倍工资过时效了吗?是从2012.6起算还是2013.5起算,今天在人力 的产品都一样.有效吗?(XX省XX有限公司与 天津XX有限 公司 是不是可以从2013.5起算双倍工资？ 3 之前与公司签的放弃缴纳社会保险协议有效吗？ ...
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我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算！我去年八月份工作的，现在十一月了，是只能从去年十一月份开始要求么？...
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我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信 ...
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订立第二次劳动合同时，单位未与劳动者订立无固定期合同，劳动者可否主张双倍工资赔偿？劳动者已签名，是否可以默认为同意签固定期合同？...
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工作1年7个月未签劳动合同，未买社保，能主张双倍工资补偿吗？（工作单位属于长沙芙蓉区）...
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主张双倍工资，仲裁已过时效（一年已过），能向法院起诉吗？如果能向法院起诉，我想自己写诉状，诉状格式是怎么样的？有范本吗？...
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