你好，我是乡政事业编人员，2014年大学毕业时通过校园公开考聘进去单位，当时签订三方协议有5年服务期，违约的话有违约金，上班后没有签订合同，去年2月申请辞职单位领导签字同意了，但人社局不批准，没有上班，停发工资，事情过了半年了，一直没有解决，如果单位以旷工辞退我，我需要交违约金吗？...
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事业单位临时工由于家庭经济困难、生活压力大，申请从单位办辞职另谋执业，但单位不同意开具解聘证明，也不让带走执业证（单位出钱申请人参加培训并考试取得）,这种情况下，单位的做法对吗？如果再次与单位领导协商，并且单位执意不给，我应该怎样去做才能获取解聘证明和拿回自己的执业件。...
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我想辞职，但领导不同意（事业编），打算自动离职，但领导又说这样也是不会给档案的，并且单位没有按合同中的转正期限给我转正，我怎样才可以在短时间内辞职或者离职成功？谢谢...
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我想辞职，但领导不同意（事业编），打算自动离职，但领导又说这样也是不会给档案的，并且单位没有按合同中的转正期限给我转正，我怎样才可以在短时间内辞职或者离职成功？谢谢...
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事业单位试用期人员考上公务员后，在原单位申请辞职，但原单位领导不同意，说要扣我档案，请问我能通过法律途径顺利辞职吗？档案能顺利带走吗？...
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期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 劳动合同，其作出辞退我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及有关领导，保护我工作的权利，指示有关部门自觉遵守国家的法律，尽快安排我的工作岗位 ...
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更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的招考公告。 校长和盐县长都说他们是依法办事的，但是校长给我说，只要上面领导同意，他就给我办 工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/ ...
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更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的招考公告。 校长和盐县长都说他们是依法办事的，但是校长给我说，只要上面领导同意，他就给我办 工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/ ...
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更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的招考公告。 校长和盐县长都说他们是依法办事的，但是校长给我说，只要上面领导同意，他就给我办 工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/ ...
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自谋职业”并要求我签字，我当即表示反对这个意见，坚决要求单位应该履行合同，我要回单位上班，可孟要武不同意我回单位上班。就这样一直拖到2002年元月，我却 。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而单位领导找我们谈论时压根就没提文件精神，却让我“拿走档案， ...
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