是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求 因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本 ...
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应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 ； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
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劳动报酬。 2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、 ，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或 ...
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第七条 甲方对乙方实行的休假制度有法定假期、年假、婚假、丧假、产假等，详细给假规定及薪资说明如职工手册中所载。 五、劳动报酬 第八条 乙方的 结束后的第一个工作日。 乙方在试用期期间的工资为人民币1,800元。 甲乙双方对工资的其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第九条 甲乙双方 ...
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的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均为男孩，大小孩子现在4岁 后以不符合政策为由，没给一分钱产假工资，元旦及年假也没有，（本人是做会计的，公司只有我一个会计，请假期间的工作在休假期间及回来后做好），现在小孩98天大 ...
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。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和 时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 ...
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、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 其中，月基本工资 2900元，其中，岗位工资 1400 元、职务工资 1100 元、工龄工资 200 元、学历工资 200 元。 但试用期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方 ...
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和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作 支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 ...
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打电话到社保局及劳动局了解情况，根据《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月 工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 第四十条用人单位未按照本规定第十七 ...
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我产假结束后，由于哺育婴儿存在困难，又向公司请了4个月假，但公司要求我支付所有的保险及公积金费用，包括公司承担部分，并且公司不支付任何工资，因请假期间处在哺乳期，按照劳动法，我是否可以向公司主张在休假的4个月里支付80%的工资，及只承担保险和公积金的个人部分，如果申请劳动总裁，我的赢面有多大...
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