厅人事厅文件 劳社[2005]24号《关于机关事业单位临时工作人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》：“四、被聘用临时工作人员缴费年限从参保缴费时计算， 前的工作时间和《劳动法》实施后未参保缴费的工作时间，在今后享受养老保险待遇时不能计算连续工龄，也不能视同缴费年限。”我们不奢望“中华人民共和国 ...
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说本月30日终止合同。问：用人单位能否按劳动法年限/月补偿基本工资。谢谢！ 注：1.本人在用人单位之前，以个体户形式买了养老保险，到2012年初享受基本养老保险待遇，用人单位是知道的。 2.用人单位说：为什么终止合同，因为上级部门要求招标物业公司，人员 由物业 ...
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这里的回答是这样的病退人员基本养老保险待遇按劳社部发[2000]171号文件有关规定享受，可是没有看到文件和具体的病退后的待遇如何。...
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请问以下法律表述是否正确—— 根据劳动合同法第四十四条第六项关于有“法律、行政法规规定的其他情形”劳动合同终止的授权，规定劳动者达到法定退休年龄时，不论是否能依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。...
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我妈妈2013年10月份入职，2016年10月份开始购买社保，2020 年8月份满50周岁社保停缴，现在在口头约谈2021年12月终止合同，但未办理退休手续没有享受基本养老保险待遇这可以认为还存在劳动关系吗？还是50周岁合同就自动终止，还有途径可以要求公司补交2013年到2016的社保吗？...
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才续签的三年合同，今年51岁了才被通知说到了退休年龄让办理退休，在这个公司呆了四五年，还没开始享受基本养老保险待遇，三年合同期也没满这种情况可以找劳动仲裁申请公司赔偿么...
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买社会保险。我今年5月份就满60周岁了，快达到国家规定的法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇。 我现在很困惑。1，如果继续上班，我今年5月份就 法定退休年龄，根据《劳动法》规定：劳动者达到法定退休年龄劳动合同就自然终止，这也就意味着我多年的经济补偿金就没了。2，如果现在我主动提出解除与公司的劳动 ...
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岁，在一家五星级酒店工作三年，入职该酒店的时候48岁，当时签了三年的合同，单位购买的社保在我妈妈50岁的时候已经停缴，现在合同到期，酒店以我妈妈已经达到退休年龄为由，提出解除劳动合同。她的社保全部加起来只有3年，所以现在不能享受基本养老保险待遇。 我想问这种情况被辞职，应该参照什么法规？什么 ...
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我进厂十四年了.厂方只给买了两年社保.现在50岁厂方让我退休出厂.一分补偿都没有.我心不甘.找社保局.要求厂方补交十二年拖欠社保费用.社保局回答不能补交.找劳动局仲裁不受理.起诉到法院.诉求不能享受基本养老保险待遇损失的赔偿.但法律条款太多找不到对我有利的法理.请大家给以指点.谢谢....
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到离职这期间社保及公积金差额，但给社保打电话说，社保说只能补一年的差额，之前的就不管了，我们也去了社保稽察科和劳动监察大队人家不理睬，只 而且还给我们说什么183号文件，但是我看了法律责任上写着企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。现在单位不给赔偿，社保也不管，我们该 ...
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